更多"一个企业中管理者为例提高自己对下属的领导效果，他应当（）"的相关试题:
[判断题]一个好的领导者，不需要主动帮助下属，提升下属，全方位地影响下属。
[单项选择]领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（）
A. 参与型领导
B. 成就指向型领导
C. 支持型领导
D. 指示型领导
[单项选择]（）是集团公司将透支总额度自行分配给其下属的各个企业，下属企业只能使用分配给自己的额度。
A. 自主管理
B. 分散管理
C. 集中管理
D. 集中分散管理
[单项选择]一个领导者直接指挥的下属数量称为（）
A. 领导层次
B. 领导规模
C. 领导幅度
D. 领导深度
[判断题]民主型领导者的职责仅是为下属提供信息并与企业外部进行联系，以利于下属的工作。
[判断题]领导人只需提出企业文化，由公司下属通过组织贯彻执行
[单项选择]各个机关之间的全部联系都置于一条垂直的领导线上，每个下属机构只有一个上级领导，上级领导部门对下级执行全部的领导和管理职能，这种领导组织结构就是（）.
A. 直线型领导结构
B. 环型领导结构
C. 职能型领导结构
D. 放射型领导结构
[单项选择]主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是（）。
A. 放任型领导
B. 集权型领导
C. 参与型领导
D. 民主型领导
[单项选择]下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（）
A. 成就指向型领导
B. 支持型领导
C. 指示型领导
D. 参与型领导
[单项选择]一个下属人员只应接受一个领导人的命令，这是法约尔著名的14项管理原则中的（）
A. 纪律原则
B. 集中原则
C. 权力和责任原则
D. 统一指挥原则
[单项选择]对于出租汽车营运企业，应成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行（）负责制。（）
A. 主要领导
B. 总经理
C. 法人
D. 董事长
[单项选择]张某想开一个食品超市，他应当首先申办（）
A. 卫生许可证
B. 食品流通许可证
C. 营业执照
D. 健康证明
[判断题]无领导小组讨论就是下属员工对领导进行民主测评。
[单项选择]在领导双因素模式中，领导者注意关心爱护下属，经常与下属交换思想，与下属感情融洽，但组织内规章制度不严，工作秩序不佳的领导类型被称为（）
A. 低组织高体谅的领导行为
B. 高组织低体谅的领导行为
C. 高组织高体谅的领导行为
D. 低组织低体谅的领导行为
[单项选择]认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是（）
A. 期望理论
B. 特质理论
C. 强化理论
D. 权变理论
[判断题]一个合格的领导，必须对下属进行培训、教育和开发，不断提高下属的素质、品质和能力，发展并培育一支战斗力很强的团队，共同实现组织所希望达到的目标。
