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[单选题]执勤和非执勤岗位人员的F档月度考核奖分别为( )
A.1100,850
B.900,750
C.700,650
D.不享受月度考核奖
[单选题]执勤和文职岗位人员的C档月度考核奖分别为( )
A.1100,850
B.900,750
C.1000,500
D.不享受月度考核奖
[单选题]执勤和文职岗位人员的A档月度考核奖分别为( )
A.2500,2000
B.1100,850
C.900,750
D.700,650
[判断题]厅堂岗位人员消保考核中的投诉考核依据投诉低中高不同等级进行不同扣分。
A.正确
B.错误
[单选题]营业人员岗位认证业绩考核，需根据岗位（ ）的完成情况进行周期考核。
A.能力指标
B.业务量指标
C.发展指标
D. KPI 指标
[多选题]执勤和非执勤岗位人员的月度考核奖分别为 ( ),F档人员不享受月度考核奖。各单位奖金总数不能突破。
A.A档1300元、950元
B.B档1100元、850元
C.C档900元、750元
D.D档700元、650元
[单选题]执勤岗位人员的年度考核奖A档为( )
A.8000
B.7000
C.5000
D.4000
[填空题]建立完善高速铁路主要行车工种岗位人员管理考核制度。对高速铁路岗上人员，应依据个人___等情况，按照___要求，建立___考核鉴定制度。对经考核不符合岗位要求的人员，要及时调整其工作岗位。
[判断题]1.严禁岗位技术考核不合格的人员上岗作业,违者对不合格人员予以开除并解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]对一线岗位人员未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。
A.正确
B.错误
[多选题]营业人员岗位认证业绩考核由人员所在单位按以下哪种时间阶段组织进行。
A.月度
B.季度
C.半年
D.年度
E.旬度
[判断题]营业员岗位认证业绩考核由人员所在单位按月度、季度、半年、年度组织进行考核。
A.正确
B.错误
[判断题]应定期对各个岗位的人员进行不同侧重的安全认知和安全技能的考核，考核成绩作为人员是否适合当前岗位的参考。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位人员按照责任制和岗位作业指导书要求履行安全责任，考核100元，造成严重后果按相关办法处理，承担相应责任。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]员工参加转岗培训结束后，由本单位（ ）对转岗人员的岗位能力进行考核，考核包括闭卷考试和实际操作，考核合格后方可办理上岗手续。
A.人力资源部$
B.$培训中心$
C.$人力资源管理部门会同专业部门$
D.$专业部门
[判断题]单位应当每年对涉密人员进行考核,考核不合格的,应当及时调离涉密岗位。 ( )
A.正确
B.错误
