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[多项选择]制定职业生涯发展措施应是（）
A. 具体的
B. 可行的
C. 抽象的
D. 时尚的
[多项选择]职业生涯发展措施的制定要领有（）
A. 内涵充实的
B. 具体的
C. 可行的
D. 针对性强的
[判断题]制订职业生涯发展措施有三个要点，即措施必须是具体的、可行的、针对性强的。
[单项选择]下列关于残疾人制定职业生涯规划的要点，不恰当的是（）
A. 帮助残疾人进行自我剖析与定位，并对外部环境进行评估
B. 指导残疾人确定职业生涯规划目标
C. 引导残疾人根据家人期望、外部环境特性制定行动计划
D. 督促残疾人对职业生涯规划进行评估、反馈与修正
[单项选择]在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？（）
A. 人力资源部
B. 主管
C. 员工
D. 专家顾问
[多项选择]衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括（）
A. 挑战性原则
B. 一致性原则
C. 合理性原则
D. 合作性原则
E. 具体原则
[填空题]中职生的职业生涯规划，是顺利完成（ ）和导（ ）的规划。职业生涯规划应围绕（ ）的目标制定。
[简答题]试述中职生职业生涯规划近期目标的制定要领。
[单项选择]帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向，指导员工思考当前所处职业生涯的位置，制定出未来的发展计划，评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可获得的资源是否匹配。这指的是职业生涯规划的（）阶段。
A. 自我评价
B. 现实审查
C. 目标设定
D. 行动规划
[单项选择]组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想，必须依据个人及组织环境的现实来制定，从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有（）
A. 一致性
B. 可行性
C. 持续性
D. 动态性
[简答题]制定职业生涯规划因遵循哪些原则？具体步骤有哪些？
[单项选择]在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
A. 统筹性原则
B. 阶段性原则
C. 发展性原则
D. 差异性原则
[单项选择]在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）
A. 统筹性原则
B. 差异性原则
C. 阶段性原则
D. 发展性原则
[单项选择]下列哪一项不属于制定职业生涯目标时应该遵循以下原则（）
A. 整体考虑，从长计议
B. 分阶段实施
C. 具体明确，高低适度、切实可行
D. 一旦制定职业生涯目标就不能改变
[判断题]教师工作稳定，步调规律且单纯，没有必要制定职业生涯规划。（）
[多项选择]职业生涯规划的7个基本步骤包括（）及制定行动计划、执行和评估与反馈。
A. 树立信念
B. 探索自我
C. 确定目标
D. 探索环境
