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[单项选择]行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（）
A. 行政领导者与一般行政人员之间的关系
B. 行政领导者相互之间的关系
C. 一般行政人员之间的关系
D. 行政人员与行政环境的关系
[简答题]试述如何在行政组织内部创建良好的人际关系。
[单项选择]组织内部人际关系基本达到平衡时，成员对组织变革的态度是（）
A. 希望变革
B. 支持变革
C. 反对变革
D. 无所谓
[单项选择]在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）
A. 行政领导者与一般行政人员之间的关系
B. 行政领导者相互之间的关系
C. 一般行政人员之间的关系
D. 行政人员与行政环境的关系
[单项选择]在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是（）
A. 行政领导者与一般行政人员之间的关系
B. 行政领导者相互之间的关系
C. 一般行政人员之间的关系
D. 行政人员与行政环境的关系
[单项选择]一个组织内部人际关系糟糕，其背后的经济学基础是（）。
A. 缺乏专业化分工
B. 缺乏信号显示机制
C. 缺乏技术创新
D. 缺乏对成功与失败的鉴别机制
[单项选择]强调危机情境下组织内外人际关系对决策者行为的影响的是（）
A. 自我满足和激励规则
B. 附属式决策规则
C. 认知式决策规则
D. 非常规决策规则
[判断题]组织成员的价值观、个人的成长背景、性格特征以及其在组织内部的人际关系等，都将影响组织的运行效果。
[简答题]组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？
[单项选择]“领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。具体而言，领导者应该把握的要点不包括（）
A. 一切以下属利益为重
B. 不要与下属议论上级
C. 不要盲目对流言蜚语表态
D. 把握人际关系的敏感度，对不同场合、面向不同人所做出的言论要审慎把握
[单项选择]下列不属于管理思想史上对人的因素重视的理论学派的是（）。
A. 科学管理学派
B. 人力资源学派
C. 权变理论
D. 组织文化理论
[判断题]早期西方四大学派指的是米利都学派、爱菲斯学派、 埃利亚学派、毕达哥拉斯学派。
[判断题]社会人类学分为很多学派，比如X学派，功能学派、传播学派和心理学派。
[单项选择]哪个学派重视对技术创新“黑箱”内部运作机制的揭示（）
A. 新古典学派
B. 新熊彼特学派
C. 制度创新学派
D. 国家创新系统学派
