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[简答题]简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
[单项选择]关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（）。
A. 职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
B. 人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证
C. 培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D. 良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
[判断题]在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。
[多项选择]人力资源规划与人力资源管理其他职能有着密切的联系，除了与员工招聘的关系以外，还与（）有密切的关系。
A. 员工配置
B. 培训开发
C. 解聘辞退
D. 薪酬管理
E. 绩效管理
[单项选择]人力资源管理的基本职能包括（）等
A. 工作分析与工作安排
B. 人力资源管理
C. 员工管理
D. 绩效管理
[简答题]请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
[多项选择]人力资源管理的职能包括（）
A. 人力资源规划
B. 企业战略制定
C. 招聘和选拔
D. 酬薪、福利与考核
E. 员工关系和劳资关系
[简答题]简述企业发展战略与人力资源管理战略之间的关系。
[单项选择]下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能（）。
A. 人力资源配置
B. 人力资源开发
C. 人力资源运用
D. 人力资源评价和激励
[判断题]宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。
[多项选择]人力资源管理的职能主要有（）。
A. 宣传发展
B. 招收、录用
C. 评价、调整
D. 保持
[多项选择]我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（）
A. 职位分析
B. 人力资源配置
C. 人力资源开发
D. 人力资源评价
E. 人类资源激励
[填空题]人力资源管理的基本职能是获取、保持、（）和报偿。
[简答题]简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。
[判断题]人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用，因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。
[单项选择]人力资源管理各项工作的核心是（）
A. 绩效管理
B. 薪酬管理
C. 财政管理
D. 成本管理
