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[单选题]公司根据工作需要,在不违反劳动法有关规定的条件下可调整员工工作岗位或工作地。若员工借口推诿,拒不服从安排,公司将予以( )。
A. 停工学习
B. 解除劳动合同
C. 警告处分
D. 全厂通报
[多选题]关于岗位练兵说法正确的是 必须要在岗位工作中（ ）员工岗位（ ）技能训练计划的有关内容。
A.贯穿
B.技术
C.书面考试
D.现场操作
[判断题]岗位练兵是指以提高员工本岗位工作能力为主要目的和基本内容的有计划的培训活动。
A.正确
B.错误
[单选题]是分公司员工内部工作岗位变动的职能部门,负责审核和办理员工内部调动的有关手续。
A.党群工作办公室
B.纪检监察办公室
C.人力资源办公室
D.企业管理办公室
[单选题]（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价
A.能力考核
B.态度考核
C.业绩考核
D.绩效考核
[判断题]员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,公司不能与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[简答题]员工离开工作岗位半年以上和不足半年的，重新上岗的程序。
[判断题]公司为入职近3年员工提供的岗位培养主要有岗位实践、师徒培养、青优培养（远航阶段）。
A.正确
B.错误
[单选题]员工上岗前进行岗位安全风险及管控方法培训，员工岗位安全风险发生变动时，应在（）个工作日内开展危险源变更培训；
A.5
B.10
C.15
D.20
[单选题]三级安全教育（岗位教育）是指由班组（车站）对新员工或调岗员工到了固定岗位、开始工作前的安全教育。下列不属于培训内容的是（）。
A.岗位操作规程
B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
C.消防演练流程
D.以上都是
[不定项选择题]三级安全教育（岗位教育）是指由班组（车站）对新员工或调岗员工到了固定岗位、开始工作前的安全教育。下列不属于培训内容的是（）。
A.岗位操作规程
B.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
C.消防演练流程
D.应急演练
E.以上都对
[判断题]二级安全教育（岗位教育）。由车站、班组负责人对新员工或调岗员工到了固定岗位、开始工作前的安全教育。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位应组织员工进行安全生产教育和培训,如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施和事故应急措施。( )。( )
A.正确
B.错误
[判断题]绩效工资是指公司以员工被聘任的工作岗位确定等级，以企业经济效益确定工资总量，以员工实际劳动成果为依据支付的劳动报酬
A.正确
B.错误
