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[单选题] 劳动法规定,劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这_规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假?( )
A.、_年
B.、二年
C.、三年
D.、十年
[单选题]劳动者连续工作( )年以上的，享受带薪年休假。
A.1
B.2
C.3
[单选题] "劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。
A.一年
B.三年
C.五年
D.十年"
[单选题]劳动法规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2 年
B.5 年
C.10 年
D.15 年
[单选题]《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的年休假为.
A.2天
B.3天
C.5天
D.10天
[单选题]A-A-A-002 5 2 3
劳动法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2年
B.5年
C.10年
D.15年
[单选题]A-A-A-002 5 2 3
劳动法规定，劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
[单选题][T]A-A-A-002 5 2 3
劳动法规定,劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
[单选题][T]A-A-A-002 5 2 3
劳动法规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2年
B.5年
C.10年
D.15年
[判断题]我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[简答题]《劳动法》规定用人单位招用劳动者时，应当()告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
[单选题] 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签 订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作， 致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动 者最低（）个月工资后，可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
