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[单选题]与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同时，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应与其订立（）劳动合同。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.任意期限
[单选题]劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年的，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应与其订立（）。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.任意期限
[判断题]单位与国家铁路系统以外用人单位调入和招收录用的劳动者签订劳动合同，必须确认该劳动者与其他用人单位是否存在劳动关系。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.3年
B.5年
C.7年
D.10年
[判断题]劳动者在国家铁路系统用人单位之间调动工作，原用人单位应与其解除劳动合同，由新用人单位与其重新签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在国家铁路系统不同基层单位之间变换工作岗位的，应与原单位解除劳动合同，与新单位重新签订劳动合同，重新签订的劳动合同视为原劳动合同的（）。
A.订立
B.履行
C.变更
D.解除
[多选题]劳动者在国家铁路系统用人单位之间调动工作，原用人单位应与其（）劳动合同，由新用人单位与其重新（）劳动合同。
A.终止
B.解除
C.变更
D.签订
[单选题]职工在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，劳动合同期满时，劳动合同应当（）。
A.即时终止
B.续延半年后终止
C.续延一年后终止
D.续延到法定退休年龄时终止
[判断题]初次签订劳动合同履行期间，劳动合同期满考核不合格的，劳动合同期满单位不再与其续订劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]初次签订劳动合同履行期间，劳动合同期满考核不合格的，劳动合同期满单位不再与其（）劳动合同。
A.解除
B.续订
C.终止
D.中止
[填空题]劳动合同分为( )期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[判断题]劳动合同的终止是指劳动合同期满，或者双方约定的劳动合同不再履行的条件出现，劳动合同法律效力终结的情况。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者初次签订劳动合同期满，经考评合格续订劳动合同按无固定期限劳动合同签订。
A.正确
B.错误
[单选题]初次签订劳动合同履行期间，劳动者（），劳动合同期满单位不再与其续订劳动合同。
A.劳动合同期满考核不合格的
B.未就续订劳动合同提出书面意见的
C.劳动合同履行期间在规定时间取得相应岗位任职资格的
D.提出口头续订劳动合同意见的
[单选题]择优选拔录用为劳动合同制职工的（），其最后一次被派遣到国家铁路单位工作的年限和与各单位签订劳动合同后的工作年限合并计算为国家铁路工作年限，作为核定相关待遇的依据。
A.工人
B.劳务派遣工
C.劳务人员
D.临时工
[判断题]劳动合同应具备以下条款:工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任
A.正确
B.错误
