[单选题]劳动者在国家铁路系统不同基层单位之间变换工作岗位的，应与原单位解除劳动合同，与新单位重新签订劳动合同，重新签订的劳动合同视为原劳动合同的（）。
A.订立
B.履行
C.变更
D.解除

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[判断题]劳动者在国家铁路系统不同基层单位之间变换工作岗位的，应与原单位解除劳动合同，与新单位重新签订劳动合同，重新签订的劳动合同视为原劳动合同的变更。
A.正确
B.错误

[单选题]劳动合同期满，单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，依法（）固定期限劳动合同的，不需要向劳动者支付经济补偿。
A.续订
B.终止
C.解除
D.变更

[单选题]劳动合同期满，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意（）的情形外，依法终止固定期限劳动合同的，不需要向劳动者支付经济补偿。
A.续订
B.终止
C.解除
D.变更

[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方( )的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同
A.权利
B.义务
C.权利和义务
D.职责和福利

[单选题]初次签订劳动合同履行期间，劳动者（），劳动合同期满单位不再与其续订劳动合同。
A.劳动合同期满考核不合格的
B.未就续订劳动合同提出书面意见的
C.劳动合同履行期间在规定时间取得相应岗位任职资格的
D.提出口头续订劳动合同意见的

[判断题]根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A.正确
B.错误

[单选题]与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同时，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应与其订立（）劳动合同。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.任意期限

[判断题]劳动者初次签订劳动合同期满，经考评合格续订劳动合同按无固定期限劳动合同签订。
A.正确
B.错误

[单选题]与国家铁路系统用人单位连续订立（）次固定期限劳动合同，续订劳动合同时，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应与其订立无固定期限劳动合同。
A.一
B.二
C.三
D.四

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行

[判断题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
A.正确
B.错误

[单选题] 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬。
A.提前
B.及时分期
C.提前足额
D.及时足额

[单选题]劳动合同期满前，单位与劳动者应就是否续订劳动合同进行协商。双方未就续订劳动合同提出书面意见的，视为双方协商一致同意续订劳动合同，并在原劳动合同期满（）内办理有关续订手续。
A.3日
B.7日
C.15日
D.30日

[单选题]( ）劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.完成一定工作任务为期限
D.临时

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