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[简答题]组织结构按照管理层次的多少和管理幅度的大小,可分为扁平型组织结构和高耸型组织结构。试述扁平型组织结构的优缺点。
[判断题]扁平型组织结构是管理幅度小、管理层次较多的金字塔型的组织结构形态。( )
A.正确
B.错误
[填空题]管理幅度一般决定了组织的（ ）结构，而管理层次决定了组织的（ ）结构。
[单选题] 管理理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是( )。
A.缩短上下级距离,密切上下级关系
B.信息纵向流通快,管理费用低
C.管理严密、分工明确、上下级易于协调
D.被管理者有较大的自主性,积极性和满足感。
[单选题]组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( )。
A.高耸结构
B.扁平结构
C.事业部结构
D.矩形结构
[单选题]在组织规模一定的条件下，组织层次与组织幅度的互动关系呈现为
A. 并列
B. 正比
C. 反比
D. 主次
[单选题]管理幅度较大管理层次较少的组织其结构形态是（）(1.00分）
A.锥形结构
B.扁平结构
C.层级结构
D.只能结构
[简答题]组织结构逐步由金字塔型向扁平型发展,管理幅度也由小变大,影响管理者管理幅度的因素有哪些?
[判断题]组织结构按照管理层次的多少和管理幅度的大小,可分为扁平式和高耸式两种类型。相对于扁平式而言,高耸式组织结构管理者的管理幅度更大。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在组织规模一定的情况下， 管理幅度与组织层次之间体现为
A. 正比例关系
B. 反比例关系
C. 没有关系
D. 间接关系
[单选题]组织层級与组织幅度的反比率关系决定的两种基本组织结构形态是
A. 扁平式结构和锥型式结构
B. 矩阵型结构和动态网络型结构
C. 扁平式结构和动态网络型结构
D. 矩阵型结构和锥型式结构
[填空题]管理层次与管理幅度的反比例关系决定了两种基本的管理组织形态：（ ）结构形态和（ ）结构形态。
[单选题]下列哪项不属于影响组织结构的因素( )。
A.环境
B.技术
C.组织发展阶段
D.领导风格
[单选题]在组织规模一定时,管理幅度与管理层次
A. 没有什么必然联系
B. 直接成正比关系
C. 有明显的间接关系
D. 直接成反比关系
[单选题]组织文化是一个有层次结构的系统，其层次包括
A. 环境层
B. 行为层
C. 精神层
D. 制度层
E. 物质层
[判断题]究竟采取扁平型或是高耸型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高耸型结构;反之亦然。( )
A.正确
B.错误
[判断题]组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。( )
A.正确
B.错误
