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[填空题]设置TSR后，非CBTC列车，TSR的实施由{|*|}负责。（2个字）
[判断题]在进行培训需求分析时,对企业层面培训需求进行分析时需注意的事项有 要有预见性,预测要有依据,要进行调查()
A.正确
B.错误
[单选题]企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是( )。
A.制定培训计划就是制定培训大纲
B.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
[单选题]培训需求调查是培训服务全流程中的第一个环节，在该环节中容易出现的问题不包括（ ）。
A.脱离组织的整体战略收集培训需求
B.收集到的资料是零散的、不完整的
C.收集到的资料不是客观的、真实的
D.没有充分考虑法律法规或政策、标准对组织战略的各种影响
[单选题]小张新入职某养老机构，主要负责养老护理员培训工作。小张对机构的护理员进行了培训需求调查及访谈，多数人表示自己并不了解机构的理念及文化，认为护理员只负责照护老人平时的日常起居，同时部分管理层面工作人员表示自己并不了解养老工作，无职业生涯规（1）对于养老护理员，小张此时的培训计划主要为（ ）
A.宣传组织文化、组织制度
B.进行照护技能培训
C.增加对老人病情的掌握程度，以便照护
D.协助管理知识
E.沟通交流技巧
[单选题]未开展培训需求征集，未按要求完成年度、冬季培训计划；未制订培训计划方案、矩阵的
A.问题
B.一般不符合
C.严重不符合
[多选题]《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》规定, HSE培训应按照需求分析、计划制定、组织实施、效果评估等流程实施。各企业应将HSE培训的组织实施与业务培训、上岗培训等各类培训充分结合。下列有关说法正确的是( )。
A.企业应当识别分析各岗位的HSE培训需求,编制基层岗位HSE培训矩阵,建立员工上岗安全履职能力标准,开展员工安全环保履职能力评估
B.各级直线领导应当依据岗位HSE培训矩阵及培训需求分析,有计划组织下属员工参加HSE培训
C.HSE 培训应综合运用集中培训、脱产学习、应急演练、岗位练兵、安全经验分享等多种方式组织开展,要充分利用现代信息技术手段,创新HSE培训模式,提升HSE培训质量和效益
D.HSE培训应进行全过程跟踪,开展培训效果评估,并制定相应的改进措施,持续完善HSE培训工作机制
[填空题]《公司年度培训计划》由（ ） 部汇总公司及各部门培训计划组成。
[填空题]各部门在每年12月前组织本部门的培训需求调查，并编制下一年度（ ）于12月10日前提交到人事部。
[单选题]培训的需求分析就是消除培训需求意向的片面性,从()的工作计划来考虑。
A. 短 期
B.中近期
C. 长 期
D.中长期
[单选题]以下哪项不属于照护培训需求的调查方法（ ）
A.面谈法
B.观察法
C.小组讨论法
D.数据计算法
E.问卷调查法
[多选题]施工企业应从( ) 方面分析识别培训需求,根据需要制订培训计划
A.外部环境
B.企业自身情况
C.资金能力
D.个人情况
E.岗位
[单选题]对于管理层面工作人员此时的培训计划主要为（ ）
A.组织文化及制度
B.技术能力提升
C.沟通交流技巧
D.职业发展规划
E.岗位管理技能
[判断题]人事部负责培训计划的制定、落实情况，公司年度培训计划的实施情况，各部门（工段）培训计划的制定、执行情况及相关记录。
A.正确
B.错误
[填空题]人事部负责培训计划的（）、落实情况，公司年度培训计划的实施情况，各部门（工段）培训计划的制定、执行情况及相关记录。
[判断题]静态培训需求由人力资源部统筹组织，通过年度培训计划、或各专业部门按照培训模型所建立课程体系开发课程的形式确定。
A.正确
B.错误
