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[简答题]什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
[单项选择]在劳动力买卖当中，劳动者出卖的是（）。
A. 劳动力的使用权
B. 劳动力的所有权
C. 劳动的使用权
D. 劳动的所有权
[判断题]从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
[多项选择]定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的（）。
A. 基准线
B. 上线
C. 中线
D. 下线
E. 预警线
[判断题]企业内的劳动力分配机制与企业外的即市场的劳动力分配机制十分相似。
[判断题]劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关。
[单项选择]劳动力价格的市场形成机制是劳动力市场运行的（）
A. 指挥系统
B. 执行系统
C. 监督系统
D. 反馈系统
[判断题]次要劳动力市场的工资由企业内部劳动力市场决定。
[填空题]劳动力市场，又称人才交流市场，是指劳动力供应和劳动力需求（）的场所。
[多项选择]提高劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率，增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在（）之间自由流动。
A. 地区
B. 行业
C. 企业
D. 国家
[多项选择]劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”，该理论把劳动力市场划分为（）两个不同组成部分。
A. 主要劳动力市场
B. 次要劳动力市场
C. 内部劳动力市场
D. 外部劳动力市场
E. 综合劳动力市场
[简答题]简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。
[判断题]在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。
[判断题]劳动力国际流动指具有自由人身的劳动者为了适应生产国际化和资本国际化的发展，在国外寻找有利的劳动力市场，使其就业位置越出一国界限，在国际之间进行转移。
