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[判断题]从质的角度看，劳动力供给是劳动力的供给主体在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力所有权出让。
[多项选择]下列有关个人劳动力供给决策的说法正确的是（）。
A. 工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人劳动供给时间减少
B. 工资率上升时，如果收入效应大于替代效应，劳动者的个人劳动供给时间增加
C. 通常情况下，在工资率比较低时，替代效应要大于收入效应
D. 通常情况下，在工资率比较低时，替代效应要小于收入效应
E. 个人劳动力供给曲线是一条向后弯曲的曲线
[多项选择]下列选项中，会影响个人的劳动力供给决策的有（）。
A. 预算约束线的位置
B. 个人的劳动闲暇无差异曲线
C. 税后工资率的变动
D. 劳动时间的选择
E. 非劳动收入的征税问题
[判断题]在劳动力供需均衡的情况下，供给的决策主体获得效用最大，需求的主体实现了利润最大或亏损最小，此时劳动的边际产品价值等于工资。
[判断题]劳动供给曲线向右移动，劳动力供给减少，向左移动，劳动力供给增加。
[判断题]从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
[判断题]内部劳动力供给预测比外部劳动力供给预测较为精确。
[单项选择]劳动力供给富有弹性时，其劳动力供给曲线（）
A. 较为陡峭
B. 较为平坦
C. 与横轴平行
D. 与横轴垂直
[单项选择]确立什么作为劳动力市场的用人主体、劳动者作为供给主体的地位（）
A. 国家
B. 企业
C. 高校
D. 社会
[简答题]什么是劳动力供给量的变动？什么是劳动力供给的变动？
[单项选择]如果某种劳动力供给是缺乏弹性的，则该劳动力供给曲线是一条（）
A. 与横轴垂直的线
B. 与横轴平行的线
C. 向右上倾斜且较为平坦的曲线
D. 向右上倾斜且较为陡峭的曲线
[判断题]劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。
[单项选择]如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为（）。
A. 无限弹性
B. 单位供给弹性
C. 富有弹性
D. 缺乏弹性
[判断题]完善的社会保障制度增加了劳动力供给，不会对劳动力的供给产生负面影响。
[单项选择]劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对（）变动的反映程度。
A. 职工收入
B. 劳动力需求
C. 工资水平
D. 就业状况
[简答题]简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。
[判断题]经济周期波动通过劳动力供给变化而影响劳动力需求。
