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[单项选择]按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（）
A. 使劳动力参与率降低
B. 使劳动力参与率上升
C. 劳动力参与率不变
D. 与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同
[多项选择]提高劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率，增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在（）之间自由流动。
A. 地区
B. 行业
C. 企业
D. 国家
[多项选择]影响劳动参与率的因素有（）。
A. 个人保留工资
B. 家庭收入规模
C. 性别年龄差异
D. 劳动力市场状况
[多项选择]影响劳动力参与率的因素有哪些（）
A. 教育制度与教育供给规模
B. 工资政策及工资关系
C. 居民家庭生产率的变化
D. 社会保障制度
[简答题]试运用生产要素的互补性与替代性分析女性参与劳动市场对男性劳动者工资率的影响。
[多项选择]按照劳动经济学的观点，其他因素不变，高等教育供给规模变大对青年劳动力参与率的影响是（）
A. 使青年劳动力参与率降低
B. 使青年劳动力参与率上升
C. 青年劳动力参与率不变
D. 与提高复杂劳动收入对青年劳动力参与率的影响方向相同
[多项选择]一般来说，影响劳动力参与率的因素有（）
A. 教育年限
B. 教育成本
C. 人口总量
D. 保险与保障制度的完善程度
E. 经济周期波动
[单项选择]以下并非影响劳动参与率的主要因素是（）。
A. 家庭收入规模
B. 性别年龄差异
C. 劳动力市场状况
D. 自然环境状况
[单项选择]不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响，由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是（）
A. 外部劳动力市场
B. 内部劳动力市场
C. 优等劳动力市场
D. 次等劳动力市场
[单项选择]劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）
A. 充分就业
B. 劳动力短缺
C. 显性失业
D. 隐性失业
[判断题]以劳动作为生产要素参与分配的包括个体劳动者。
[判断题]劳动者的满足感是影响劳动者积极性发挥的决定因素。
[单项选择]（）是研究和评价劳动条件对劳动者健康的影响，识别和评价不良的劳动条件，提出改善劳动条件，积极控制和预防职业病措施的一门科学。
A. 劳动卫生学
B. 职业病学
C. 劳动法学
D. 职业技术学
[单项选择]劳动者在生产过程、劳动过程、生产环境中，影响劳动安全与劳动卫生的种种因素的集合体，称为（）。
A. 劳动保护
B. 劳动保障
C. 劳动环境
D. 劳动社保
[简答题]理解劳动争议产生的原因和影响因素，掌握劳动争议预防的有关知识。
[判断题]非劳动收入的增加会增加人们谋生对劳动的依赖程度，从而提高劳动参与率。
[单项选择]比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响（）
A. 前者更大
B. 后者更大
C. 二者相同
D. 无法比较
