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[判断题]劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款，除此之外，当事人可以协商约定其他内容。
[判断题]职业教育可以把一个非熟练劳动力培养成为一个熟练的劳动力。
[单项选择]劳动纪律是提高劳动生产率的一个（）。
A. 重要措施
B. 基本义务
C. 重要因素
D. 必要条件
[多项选择]区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）
A. 创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面
B. 建立健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展
C. 规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展
D. 拓展了工会维权空间，从而切实维护了企业的合法权益
[判断题]简单劳动是具体劳动，复杂劳动是抽象劳动。
[单项选择]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。
A. 不得影响
B. 优先于
C. 可以代替
D. 依赖于
[单项选择]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同##但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。
A. 不得影响
B. 优先于
C. 可以代替
D. 依赖于
[判断题]职业教育能够把一个自然的劳动力培养成一个专门的劳动能手，把一个普通的学生改变成一个专业技术人员，把一个无技能的劳动者训练成熟练的技术工人。
[简答题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
[判断题]贸易劳动和其它部门的劳动一样，是一种服务性劳动和劳动密集型劳动。
[单项选择]（）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
A. 劳动权利
B. 劳动合同
C. 劳动就业
D. 劳动义务
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[判断题]职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。
[判断题]库存持有成本只包括那些随库存数量变动而变动的成本。
[判断题]劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
[单项选择]提高（），增强劳动力市场灵活性，促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。
A. 劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率
B. 劳动力价格、劳动参与率、劳动生产率
C. 劳动力素质、劳动者就业率、劳动生产率
