更多"效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工"的相关试题:
[判断题]粘性工资理论认为，劳动的供给量决定就业。
[判断题]劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动，表现为在同一条劳动力供给曲线上移动，属于点的移动。
[单项选择]假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平，那么，劳动需求量（）劳动供给量，并且（）失业。
A. 大于、存在
B. 大于、不存在
C. 小于、不存在
D. 小于、存在
[单项选择]工资可调整时，劳动的需求量（）供给量，劳动市场均衡。
A. 大于
B. 小于
C. 等于
D. 不确定
[简答题]试述供给量，影响供给量的因素，供给函数，供给曲线，供给量的变动和供给的变动有关内容。
[单项选择]随着工资水平的提高，单个劳动者的劳动供给量会（）
A. 一直增加
B. 一直减少
C. 保持不变
D. 先增加，后减少
[判断题]在劳动力市场中，货币工资率越高，个别劳动的供给量越大。
[单项选择]在劳动工资率处于较低水平时，征收个人所得税会使劳动供给量（）
A. 增加
B. 减少
C. 不变
D. 可能增加，也可能减少
[简答题]何谓供给量？影响供给量的主要因素有哪些？
[单项选择]蔬菜的供给量增加是指供给量由于（）。
A. 人们对蔬菜偏好的增加
B. 由于收入的增加而引起的增加
C. 蔬菜的价格提高而引起的增加
D. 蔬菜的需求量增加而引起的增加
[单项选择]引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）。
A. 生产技术革新
B. 资本规模变化
C. 市场工资率变动
D. 企业经营范围变动
[判断题]在几何图形上，供给量的变动表现为商品的价格一供给量组合点沿着同一条既定的供给曲线运动。
[单项选择]需求量大于供给量时的价格（）
A. 在均衡价格之上
B. 在均衡价格之下
C. 将导致需求曲线移动
D. 是不可能出现的
[判断题]根据效率工资理论，工人工作的效率与工人的工资没有很大的相关性。
[单项选择]货币供给量等于（）
A. 商业银行准备金-流通中现金
B. 流通中现金-商业银行准备金
C. 流通中现金+商业银行准备金
D. 流通中货币+商业银行存款
