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[单项选择]反映和监督企业生产产品的劳动耗费指标是（）
A. 成本费用
B. 工资总额
C. 资产总额
D. 产品价格
[单项选择]某小企业2010年生产一件甲商品的劳动耗费价值8元，产量为10万件，甲商品的社会必要劳动时间价值6元。如果该企业2011年的劳动生产率提高10%，其他条件不变，那么，该企业2011年甲商品的销售收人与2010年相比（）
A. 增加8万元
B. 增加6万元
C. 减少14万元
D. 不变
[单项选择]在管理活动中，如果劳动成果大于劳动耗费，则具有（）。
A. 正效益
B. 负效益
C. 零效益
D. 无效益
[填空题]从劳动耗费的角度看，格大地影响着流通企业经济效益的是（）的使用状况。
[单项选择]在管理活动中，如果劳动成果等于劳动耗费，则视为（）。
A. 负效益
B. 正效益
C. 零效益
D. 无效益
[单项选择]决定企业劳动报酬水平的指标是（）。
A. 劳动效率
B. 劳动生产率
C. 劳动效益
D. 工资利润率
[判断题]标准化经济效果=标准化有用效果×标准化劳动耗费
[单项选择]下列指标中属于环保设备的耗费类指标是（）
A. 处理能力
B. 处理效率
C. 运行费用
D. 设备运行寿命
[多项选择]生产经营的过程实际上就是劳动耗费的过程，主要包括（）。
A. 财务管理过程
B. 材料供应过程
C. 产品制造过程
D. 产品销售过程
[单项选择]在工资等级的基础上，根据每个职工的劳动耗费或生产成果，计算劳动量并致富工资的具体形式，称为（）。
A. 工资制度
B. 工资水平
C. 工资形式
D. 工资管理
[单项选择]考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是（）。
A. 制度内实际工作时间
B. 日历工作时间
C. 制度工作时间
D. 全部实际工作时间
[单项选择]劳动工作指标有：劳动生产率、（）、出勤率、工时利用率。
A. 满载率
B. 实载率
C. 人车比
D. 人货比
[多项选择]计算劳动生产率与劳动效益指标时，应遵循的可变性原则有（）。
A. 计量单位可比
B. 时间范围可比
C. 计算方法可比
D. 空间范围可比
E. 计算口径与范围可比
[多项选择]企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（）
A. 提前解除
B. 法定解除
C. 义务解除
D. 协商解除
E. 合同终止解除
[单项选择]劳动定额是企业计划工作的基础，是（）。企业计划的各项指标，都同劳动定额有密切关系。只有依据先进合理的劳动定额，才能作好设备生产能力的计算和各工种劳动力的平衡，并正确地编制计划和组织均衡生产。
A. 企业管理工作的内容之一
B. 计算产品产量的依据
C. 科学地组织生产的依据
D. 计算产品成本的依据
[判断题]流通企业中各种需求往往是独立的，而生产系统中需求往往具有相关性，BOM表就是这种相关性的反映。
[单项选择]企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循（）
A. 协议履行原则
B. 法定履行原则
C. 全面履行原则
D. 亲自履行原则
[判断题]人力资源劳动效益正指标说明单位活劳动消耗量所创造的实际收益，指标数值越大，说明劳动生产率越低，反之亦然。
[多项选择]劳动生产率是衡量企业经济的考核指标，采用（）可缩短基本时间。
A. 采用多刀切削和多件加工
B. 减少测量工件时间
C. 减少加工余量
D. 提高切削用量
