[多项选择]以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。
A. 分类法
B. 排列法
C. 岗位参照法
D. 评分法
E. 因素比较法

更多"以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。"的相关试题:

[多项选择]以下关键岗位的界定方法中，哪些属于定量评估（）
A. 因素比较法
B. 排列法
C. 岗位参照法
D. 评分法

[多项选择]下列关键岗位界定方法中，不属于定性评估的是（）。
A. 排列法
B. 岗位参照法
C. 因素比较法
D. 分类法

[简答题]筒述关键岗位的界定方法。

[单项选择]以下属于资产评估基方法的是（）。
A. 市场法
B. 收益现值法
C. 插值法
D. 成本法

[单项选择]关键岗位界定法中，下列（）属于定性评估。
A. 岗位参照法
B. 评分法
C. 因素比较法
D. 分类法

[单项选择]以下不属于问题界定的主要方法的是（）
A. 类别分析法
B. 类比分析法
C. 实验分析法
D. 层次分析法

[多项选择]以下评估方法属于行为评估法的是（）
A. 量表评估法
B. 关键事件法
C. 混合标准评估法
D. 绩效目标评估法
E. 指数评估法

[多项选择]以下属于定量研究方法的是（）
A. 抽样调查法
B. 问卷调查法
C. 类型分析法
D. 内容分析法
E. 控制实验法

[单项选择]以下绩效评估方法属于常规方法的是（）
A. 量表评估法
B. 关键事件法
C. 混合标准评估法
D. 等级分配法

[单项选择]以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）
A. 量表评估法
B. 关键事件法
C. 混合标准评估法
D. 等级分配法

[多项选择]内容分析法中的内容分析最关键的一步是对内容进行定量处理和计算，以下属于定量处理方法的是（）
A. 统计各类别在文献中出现的频率
B. 统计分配给某一类别的篇幅量
C. 各类别所展示的详尽程度
D. 统计抽样误差

[多项选择]政策评估的定量方法主要包括（）
A. 实验法
B. 回归分析法
C. 指标法
D. 访谈法

[简答题]简述岗位评估的方法。

[单项选择]以下关键岗位界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）。
A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 因素计点法
D. 因素比较法

[单项选择]以下关键岗位的界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）
A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 因素计点法
D. 因素比较法

[简答题]岗位评估的新方法是什么？

我来回答:

提交