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发布时间:2023-10-07 01:27:34

[单项选择]工资作为劳动报酬,必须取决于()。
A. 职工劳动形态
B. 职工劳动状态
C. 职工劳动方式
D. 职工素质

更多"工资作为劳动报酬,必须取决于()。"的相关试题:

[单项选择]根据凯恩斯的理论,()完全取决于工资。
A. 产品
B. 产品的价格
C. 产品的属性
D. 产品的价值
[单项选择]严格地说,作为劳动报酬,薪水与工资是有所区别的。工资主要是指付给()
A. 金领阶层
B. 银领阶层
C. 白领阶层
D. 蓝领阶层
[判断题]辅助性就业中残疾人劳动报酬可以低于最低工资。
[单项选择]在一般均衡模型中,之所以产品的供给取决于工资和利息率,是因为()。
A. 这些投入的价格影响成本
B. 家庭的收入受工资和利息率变化的影响
C. 家庭能用闲暇或将来的消费来换取现有的产品
D. 对资本的需求取决于工资率
[单项选择]计时工资的工资数额的多少取决于()
A. 劳动者的工作绩效
B. 员工工资等级标准的高低和劳动时间的长短
C. 劳动者的劳动强度
D. 劳动者的劳动复杂程度
[单项选择]均衡工资的决定取决于()
A. 厂商劳动的需求曲线
B. 劳动力的供给曲线
C. 劳动的需求与供给曲线的交点
D. 以上都不正确
[名词解释]劳动报酬权劳动报酬权
[单项选择]集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么()
A. 劳动者的工作量
B. 企业的工资制度
C. 政府
D. 劳资双方在工资谈判中的力量对比
[多项选择]安全运行既取决于设备,也取决于人,所以运行限值和条件还必须包括运行人员()。
A. 素质要求
B. 能力要求
C. 资格要求
D. 应采取的行动
E. 应遵守的限制
[单项选择]劳动供给对工资变动的反映取决于()
A. 边际效益
B. 替代效应
C. 收入效应
D. B和C
[多项选择]计时工资数额的多少取决于职工的()
A. 工资等级标准的高低
B. 劳动时间的长短
C. 业务水平
D. 产品数量
E. 工作质量
[判断题]集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
[名词解释]劳动报酬
[判断题]基本工资不等于全部劳动报酬。
[判断题]职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动,企业可以减少支付劳动报酬,降低其工资和其他福利待遇。
[判断题]劳动者工资水平和劳动生产率的关系,实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
[单项选择]产品质量取决于工作质量,工作质量取决于()。
A. 劳动态度
B. 敬业精神
C. 负责精神
D. 人的因素

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