更多"塑造行为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是（）"的相关试题:
[多项选择]企业价值观作为企业绝大多数员工共同拥有的价值观念而存在，它经过了一个价值观的内化过程，这个过程大体经历如下阶段（）。
A. 接触信息
B. 领悟价值观精髓
C. 增进对价值观的情感体验
D. 价值观信念化
E. 价值观的实践
[单项选择]有意放弃原已习得的价值观和行为规范，重新确立和接受新的价值观和行为规范的过程叫（）。
A. 再社会化
B. 社会化
C. 重新社会化
D. 逆向社会化
[单项选择]狭义的安全文化是指（），即是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。
A. 社会安全文化
B. 企业安全文化
C. 国家安全文化
D. 家庭安全文化
[单项选择]《员工核心价值观与行为规范》包含两方面内容分别是员工核心价值观、（）。
A. 员工基本要求
B. 员工行为规范
C. 社会准则
D. 规章制度
[单项选择]《员工核心价值观与行为规范》进一步将核心价值观转化为员工工作的（）和行动指南。
A. 动力
B. 指针
C. 方向
D. 标准
[判断题]价值观的调节作用即以价值观调节自己的行为。
[判断题]价值观和价值观体系是决定人行为的心理基础。
[单项选择]企业价值观的形成以（）的认同、内化为标志。
A. 领导集团
B. 企业个人
C. 企业群体
D. 企业经营理念
[多项选择]塑造企业价值观的途径是（）
A. 目标正确
B. 实地调研
C. 领导重视
D. 建立健全保障机制
E. 加强教育和引导
[单项选择]《员工核心价值观与行为规范》从（）职业行为、文明礼仪方面，引导规范员工的价值观念、职业操守和日常行为
A. 职业道德
B. 文明用餐
C. 爱岗敬业
D. 社会准则
[单项选择]价值观对人的行为有4种作用，其中（）是指价值观作为个体追求价值行为的动力，推动个体去从事自己认为有价值的事。
A. 动力作用
B. 标准作用
C. 调节作用
D. 定向作用
[单项选择]当学生确定他能做一些与自己的价值观有关的事情，并能与自己的价值观保持一致的行为模式时，他处于价值观澄清的（）阶段。
A. 选择阶段
B. 珍爱阶段
C. 行动阶段
D. 确认阶段
