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发布时间:2023-10-14 02:33:23

[单项选择]领导班子成员或主管人员擅自将绩效工资挪作他用的,给予()处分。
A. 警告至撤职
B. 记过至开除
C. 警告至记过
D. 记大过至开除

更多"领导班子成员或主管人员擅自将绩效工资挪作他用的,给予()处分。"的相关试题:

[单项选择]领导班子成员或主管人员对违规人员应处理未处理的,给予()处分。
A. 警告至撤职
B. 记过至开除
C. 警告至记过
D. 记大过至开除
[多项选择]领导班子成员或主管人员有下列行为之一的(),给予警告至撤职处分。
A. 因内部管理失控,下级行发生重大责任事故、严重违规违纪违法案件或连续发生违规违纪违法案件的
B. 业务主管人员未按规定的期限和要求对所辖单位进行常规性检查,未按时完成上级行下达的专项检查的
C. 故意隐瞒或明显低估风险状况,资产质量反映严重不实的
D. 与有业务关系的客户发生非正常资金往来的
[多项选择]领导班子成员或主管人员有下列行为之一的,给予记大过至开除处分。()
A. 对金融规章制度或上级行业务规章制度、规定、通知、批示、批复或决定,未按要求传达、贯彻和组织实施,造成严重后果的
B. 发现或知悉重大风险事件、违规问题或案件隐患、线索后,未及时报告或未及时采取防范措施致使损害后果扩大的
C. 发生重大事故,未按规定报告的
D. 未经授权或征得上级行同意,向新闻媒体、社会公布中国农业银行敏感类信息,造成严重后果的
E. 与有业务关系的客户发生非正常资金往来的
[单项选择]领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务,造成严重后果的,给予()处分。
A. 警告,记过
B. 开除
C. 撤职,留用察看
D. 记大过,降级
[单项选择]领导班子成员或主管人员()或明显低估风险状况,资产质量反映严重不实的,给予警告至撤职处分。
A. 故意隐瞒
B. 未能发现
C. 忽视
D. 不经调查核实
[单项选择]领导班子成员或主管人员因内部管理失控,该级行发生重大责任事故或违规违纪违法案件的,给予()处分。
A. 警告至撤职
B. 记过至开除
C. 警告至记过
D. 记大过至开除
[单项选择]未按有关规定和授权,以办公会、少数人研究或者圈阅等形式,任免领导班子成员或主管人员的,给予有关责任人()处分。
A. 警告至撤职
B. 记大过至撤职
C. 警告至记过
D. 记过至开除
[多项选择]因内部管理失控,某支行发生金库失窃案,有巨额现金被管库人员盗窃,支行领导班子成员或主管人员违反的条款是(),应给予()处分。
A. 因内部管理失控,本级行发生重大责任事故或违规违纪违法案件的
B. 管库员未执行双人操作的
C. 记大过至开除
D. 警告至记过
[单项选择]领导班子成员或主管人员未经授权或征得上级行同意,向新闻媒体、社会公布中国农业银行(),造成严重后果的,给予记大过至开除处分。
A. 产品宣传
B. 投诉电话
C. 敏感类信息
D. 机构地址
[多项选择]领导班子成员或主管人员对金融规章制度或上级行业务规章制度、规定、通知、批示、批复或决定,未按要求()、()和(),造成严重后果的,给予记大过至开除处分。
A. 传达
B. 贯彻
C. 组织实施
D. 公布
[多项选择]违反规定,将清算备付金挪作他用的,给予相关责任人()处分。
A. 经济处罚
B. 情节严重的,给予警告至记过处分
C. 造成严重后果的,给予记大过处分
D. 造成严重后果的,给予开除处分
[判断题]保证金可以挪作他用。
[简答题]物业管理公司有权将管理用房挪作他用吗?
[判断题]实施绩效工资后,事业单位在职人员工资结构,主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
[判断题]在没有发生火灾时,消防器材可以挪作他用。
[判断题]排污费应当用于污染的防治,不得挪作他用。
[判断题]当年事假不足1个月的,按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资(日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21),基础性绩效工资全额发放。
[填空题]()应纳入安全管理专项基金,专款专用,不得挪作他用
[单项选择]静止图像传输设备是()通信专用器材,不得挪作他用。
A. 专用
B. 无线
C. 应急
D. 区段

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