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发布时间:2024-01-22 23:14:15

[多项选择]适合年薪制的人员的特点包括()。
A. 素质较高
B. 工作绩效容易量化
C. 工作需要较高创造力
D. 工作价值在短期内能体现
E. 工作中需要更多的激励

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[简答题]年薪制的特点是什么?
[简答题]简述经营者年薪制的特点。
[名词解释]年薪制
[多项选择]下列属于经营者年薪制的特点是()。
A. 经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
B. 经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
C. 经营者的利益与员工的利益相分离,而与企业利益的相联系
D. 固定工资从管理费用中支出,浮动工资则从企业税后利润中支出
E. 经营者的年薪不在员工工资总额内列支,与员工工资制度相分离
[简答题]简述经营者年薪制设计应突出的主要特点。
[名词解释]经营者年薪制
[简答题]年薪制的概念?
[名词解释]企业经营者年薪制
[单项选择]经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是()
A. 企业完成公司制改造
B. 所有者与经营者分离
C. 企业股权结构较明晰
D. 公司具有高的成长性
[简答题]简述年薪制成因。
[简答题]年薪制具有哪些特征?
[简答题]年薪制的内容有哪些?
[简答题]试述年薪制的运行条件?
[多项选择]以下哪几项属于年薪制和承包制的区别()。
A. 解决问题不同
B. 推动背景不同
C. 目的不同
D. 运作方式不同
E. 经营者与员工关系不同
[多项选择]人员沟通的特点包括()
A. 效率高
B. 信息充裕
C. 成本高
D. 范围窄
[简答题]简述经营者年薪制的设计原则和分类。

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