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[单项选择]经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是（）
A. 企业完成公司制改造
B. 所有者与经营者分离
C. 企业股权结构较明晰
D. 公司具有高的成长性
[多项选择]以下哪几项属于年薪制和承包制的区别（）。
A. 解决问题不同
B. 推动背景不同
C. 目的不同
D. 运作方式不同
E. 经营者与员工关系不同
[多项选择]适合年薪制的人员的特点包括（）。
A. 素质较高
B. 工作绩效容易量化
C. 工作需要较高创造力
D. 工作价值在短期内能体现
E. 工作中需要更多的激励
[单项选择]在企业中，最适合年薪制的人员是（）
A. 操作工人
B. 销售人员
C. 开发人员
D. 企业经营者
[单项选择]关于经营者年薪制的说法，错误的（）。
A. 年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
B. 年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C. 年薪制可以有基本薪酬、奖金、兵期奖励，福利津貼构成
D. 年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
[单项选择]经营者年薪制的基本薪酬，一般是按（）支付。
A. 周
B. 月
C. 季
D. 年
[判断题]年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。
[判断题]年薪制有助于经营者将自己的薪酬与公司长期利益联系起来。
[报关编码]实行年薪制人员中的党员，每月以（ ）收入为计算基数。
[单项选择]下列薪酬结构中，属于“一揽子型”年薪制模式的是（）。
A. 单一固定数量年薪
B. 基薪+津贴+养老金计划
C. 基薪+津贴+风险收入+养老金计划
D. 基薪+佣金+奖金
[单项选择]年薪制下经营者的工资单独考虑，经营者的收入将与（）挂钩。
A. 职工工资水平
B. 管理者的工龄
C. 国有资产保值增值，企业规模、企业利润增幅
D. 国家行政级别
[单项选择]工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
A. 经营者年薪制
B. 职务工资制
C. 岗位技能工资制
D. 年功工资制
[单项选择]我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，适用范围是（）。
A. 政府高级公务员
B. 国务院认定的有特殊贡献的专家
C. 企业的经营者
D. 企业高级技术人员
[判断题]实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。
[单项选择]我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
A. 国务院认定的有特殊贡献的专家
B. 企业的经营者
C. 企业高级技术人员
D. 政府高级公务员
