更多"下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有（）。"的相关试题:
[简答题]职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受哪些一次性待遇？
[简答题]《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为二级的享受何待遇？
[简答题]职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的能否一次性领取全部工伤保险待遇？
[简答题]职工因工致残被鉴定什么级别保留劳动关系？
[单项选择]职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性伤残补助金分别为（）
A. 18个月、16个月的上年度社平工资
B. 18个月、16个月的本人工资
C. 19个月、17个月的上年度社平工资
D. 19个月，17个月的本人工资
[单项选择]根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为（）伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
A. 二级
B. 三级
C. 一级
D. 一级至四级
[判断题]职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的70%的伤残津贴。
[单项选择]依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，无法享受下列哪项待遇（）
A. 领取一次性伤残补助金
B. 用人单位不安排合适岗位，但为其缴纳各项社会保险费
C. 领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
D. 用人单位安排合适岗位，并发放伤残津贴
[单项选择]依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，（）
A. 企业不安排岗位，但可领取一次性伤残就业补助金
B. 企业安排合适岗位，并可领取一次性工伤医疗补助金
C. 企业安排合适岗位，并为其缴纳各项社会保险费
D. 企业不安排岗位，但可领取伤残津贴
[单项选择]依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，如用人单位与其解除劳动合同，则（）
A. 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
B. 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
C. 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
D. 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
[简答题]因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
[简答题]参加基本养老金保险的个人未在法定退休年龄因病或非因工致残、死亡的，可以获得哪些待遇？
[单项选择]因工致残包括器官受伤和（）二大类。
A. 患病
B. 职业病
C. 牺牲
[简答题]劳动者因工致残，用人单位可以终止劳动合同吗？
[简答题]简述企业职工因病或非因工死亡后有关待遇的经费渠道。
[简答题]某单位一职工因病死亡，此前他的父亲因工死亡，他的母亲已享受了相应的社会保险待遇。这一职工因病死亡之后，他的母亲还能不能再享受一份社会保险待遇？
[判断题]因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的可以办理退休
