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[判断题]职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的70%的伤残津贴。
[单项选择]依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，无法享受下列哪项待遇（）
A. 领取一次性伤残补助金
B. 用人单位不安排合适岗位，但为其缴纳各项社会保险费
C. 领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
D. 用人单位安排合适岗位，并发放伤残津贴
[简答题]职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的能否一次性领取全部工伤保险待遇？
[多项选择]职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。
A. 保留劳动关系，退出工作岗位
B. 领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C. 按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D. 由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
E. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
[单项选择]依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，（）
A. 企业不安排岗位，但可领取一次性伤残就业补助金
B. 企业安排合适岗位，并可领取一次性工伤医疗补助金
C. 企业安排合适岗位，并为其缴纳各项社会保险费
D. 企业不安排岗位，但可领取伤残津贴
[单项选择]职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性伤残补助金，其数额是（）。
A. 20个月
B. 22个月
C. 24个月
D. 36个月
[单项选择]根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为（）伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
A. 二级
B. 三级
C. 一级
D. 一级至四级
[单项选择]依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，如用人单位与其解除劳动合同，则（）
A. 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
B. 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
C. 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
D. 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
[判断题]因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的可以办理退休
[简答题]《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为二级的享受何待遇？
[简答题]职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？
[填空题]单位非法用工致使职工受伤，一级伤残为赔偿基数的（）倍，五级伤残为赔偿基数的（）倍。
[单项选择]被定为五级、六级伤残的，用人单位可安排适当工作，如难以安排，则由（）按月发给伤残津贴。
A. 用人单位
B. 工伤保险基金
C. 工会
D. 由地方政府劳动保障部门
[单项选择]鉴定为工伤十级的伤残职工，其一次性伤残补助金为（）本人工资。
A. 5个月
B. 7个月
C. 6个月
D. 8个月
[简答题]因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
[简答题]职工因工伤被鉴定为5至6级伤残的，享受哪些待遇？
[简答题]职工因工致残被鉴定什么级别保留劳动关系？
[单项选择]因工致残包括器官受伤和（）二大类。
A. 患病
B. 职业病
C. 牺牲
