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[单项选择]全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让（）吃亏，不让投机钻营者得利。
A. 实干者
B. 聪明人
C. 清廉者
D. 老实人
[多项选择]深化干部人事制度改革，要全面准确贯彻（）方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式。
A. 民主
B. 择优
C. 竞争
D. 公开
[判断题]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
[简答题]公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施，应当经过哪些程序？
[单项选择]《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。
A. 本系统、本单位
B. 社会、本单位或者本系统
C. 社会、本单位
D. 本系统、社会
[多项选择]下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是（）
A. 有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部，应实行任职回避
B. 公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人选，党政机关内设机构的领导成员或其人选
C. 达到任职及退休年龄界限以及考核为不称职的领导干部，应予以警告
D. 因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用
[判断题]竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。
[判断题]竞争选拔领导干部，要引导干部在实干、实绩上竞争，而不是在考试、分数上竞争。
[单项选择]职位分析的工作程序包括：方案设计、采集职位信息、汇总分析和（）。
A. 编写职位分析书
B. 编写职位说明书
C. 编写职位职责书
D. 编写职位描述书
[判断题]《党政领导干部千部选拔任用工作条例》规定，，竞争上岗也可以先进行民主推荐。
[判断题]在人员选拔中，资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。
[多项选择]企业管理人员选拔的标准中适应能力包括（）
A. 国际知识
B. 精通东道国语言或英语
C. 具有良好的身体素质
D. 见识广博
E. 修养良好
[单项选择]招聘和选拔的替代性措施不包括（）。
A. 调配现有的组织机构和人员
B. 培训员工相应能力
C. 成立临时团队或特别任务小组
D. 减少加班
[判断题]随着政治体制和干部制度的改革，干部公开选拔、竞争上岗和民主选举等方式必然展开，群众评价将在更大范围和更大程度上对干部的荣辱进退起决定作用。
[判断题]广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。
[判断题]以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。
[单项选择]要完善公开选拔、竞争上岗、（）办法，着力解决民主推荐、民主测评及选举中的拉票贿选等问题，提高选人用人公信度。
A. 等额选举
B. 直接选举
C. 间接选举
D. 差额选举
[单项选择]采取考核与考试相结合的方式选拔团职领导干部，参加考试的人数与选拔职位的比例：副团职领导岗位一般不低于（）。
A. 2：1
B. 3：1
C. 4：1
