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[单项选择]企业技能人才评价，职业能力考核通常采用典型工件加工及（）的方式。
A. 理论知识鉴定
B. 作业项目评定
C. 提交技术总结
D. 解决生产问题
[单项选择]企业技能人才评价对象以高技能人才为主，重点是（）
A. 高级工
B. 技师
C. 高级技师
D. 技师和高级技师
[单项选择]企业技能人才评价的工作业绩评定，重点评定考评对象在工作中取得的业绩和成果，以及（）和完成产品质量的情况。
A. 担任职务
B. 培训指导职工
C. 工作效率
D. 技术革新
[单项选择]企业技能人才的评价方式中，理论知识考试通常采用（）形式进行。
A. 闭卷笔试
B. 开卷笔试
C. 现场口答
D. 笔试与口答
[判断题]实践能力的评价与评估主要考核学生在职业技能与职业能力方面的掌握程度和在实践中的工作态度，并适当考核他们在实践活动中所应掌握的基本知识。
[多项选择]专项职业能力考核规范内容包括：职业领域、工作任务、（）
A. 操作规范
B. 相关知识
C. 职业特点
D. 考核比重
[单项选择]利润中心业绩评价与考核重点是（）
A. 责任成本与边际贡献
B. 利润与责任成本
C. 税前利润与边际贡献
D. 税后利润与边际贡献
[单项选择]目前，重庆市印发的专项职业能力考核规范有（）个。
A. 107
B. 108
C. 109
D. 110
[单项选择]目前，人力资源和社会保障部印发的专项职业能力考核规范有（）个。
A. 63
B. 64
C. 65
D. 66
[单项选择]农民工通过专项职业能力考核鉴定，按规定可享受一次性的（）补贴。
A. 鉴定
B. 培训
C. 培训鉴定
D. 就业
[单项选择]专项职业能力考核应选择就业需求量大、操作技能简单易学的（）技能进行。
A. 生存
B. 学习
C. 就业
D. 操作
[多项选择]思想政治教育考核对中队重点考核评价（）
A. 党支部认真落实支队、大队教育计划
B. 严格落实教育制度规定
C. 政治指导员做到“四会”
D. 教学设施完善好用，资料齐全
E. 官兵掌握理解教育主要内容，对教育评价好
[多项选择]大学毕业生提干对象的军事职业能力考核由公安部政治部命题，内容包括（）。
A. 军事科目考核
B. 军事业务知识考试
C. 军事常识考试
D. 综合知识与能力考试
[单项选择]专项职业能力考核规范的编写内容主要有：定义、适用对象、（）、鉴定要求、鉴定内容。
A. 能力标准
B. 考场名称
C. 鉴定期限
D. 以上所有选项
[填空题]评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
[判断题]在职业能力中，特殊职业能力是辅导学生了解自己的重点。
[单项选择]企业组织技能人才的评价过程中，理论知识考试按照“1+X”形式组织考试用题。其中，“X”代表（）组织的试题。
A. 行业
B. 职鉴中心
C. 企业
D. 以上所有选项
[单项选择]《公安现役部队从大学毕业生士兵中选拔警官实施办法》规定，大学毕业生士兵提干须参加军事职业能力考核，军事职业能力考核由（）命题。
A. 支队级政治部门
B. 总队级政治部门
C. 省厅级政治部门
D. 公安部政治部
[判断题]对职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。
