更多"企业组织技能人才的评价过程中，理论知识考试按照“1+X”形式组织考试用"的相关试题:
[单项选择]企业技能人才评价对象以高技能人才为主，重点是（）
A. 高级工
B. 技师
C. 高级技师
D. 技师和高级技师
[单项选择]企业技能人才评价以职业能力考核和（）为重点。
A. 工作业绩评定
B. 职业道德评价
C. 理论知识考试
D. 综合能力评价
[单项选择]企业技能人才评价，职业能力考核通常采用典型工件加工及（）的方式。
A. 理论知识鉴定
B. 作业项目评定
C. 提交技术总结
D. 解决生产问题
[单项选择]企业技能人才的评价方式中，理论知识考试通常采用（）形式进行。
A. 闭卷笔试
B. 开卷笔试
C. 现场口答
D. 笔试与口答
[多项选择]技能人才评价机制的主要内容包括（）
A. 以职业能力为导向
B. 以工作业绩为重点
C. 注重职业道德和职业素质
D. 注重个人发展
[单项选择]企业技能人才评价的工作业绩评定，重点评定考评对象在工作中取得的业绩和成果，以及（）和完成产品质量的情况。
A. 担任职务
B. 培训指导职工
C. 工作效率
D. 技术革新
[多项选择]加强职业技能鉴定，健全技能人才评价体系，推动职业资格证书制度发展，是（）
A. 贯彻落实人才强国战略，加快技能人才队伍建设，建设人力资源强国的重要任务
B. 实施就业优先战略，促进技能劳动者就业和稳定就业的基本措施
C. 适应经济发展方式转变，加快产业结构调整，提高企业自主创新能力和核心竞争力的必然要求
D. 推进城乡统筹发展，加快工业化和城镇化进程的有效手段
[单项选择]在思想道德修养过程中，不仅要善于学习理论知识关键在于（）。
A. 谦虚谨慎
B. 热情诚恳
C. 勇于实践
D. 勇于创新
[简答题]怎样发挥企业在高技能人才培养中的主体作用。
[单项选择]从50年代到60年代，评价中心在企业组织中的应用取得了明显的效果。一方面是由于企业组织中评价中心的建立保留了其初期成果中的精华及有效用部分；另一方面是因为心理测评技术本身的逐步完善和发展。这是评价中心发展的（）阶段。
A. 起源阶段
B. 第一阶段
C. 第二阶段
D. 第三阶段
[多项选择]企业安全文化建设评价项目完成后，评价工作组要进行评价工作总结，将（）等形成书面报告，报送评价组织机构，同时建立好评价工作档案。
A. 工作背景
B. 实施过程
C. 存在的问题
D. 建议
[简答题]企业和在职院校应如何开展校企合作，培养高技能人才？
[简答题]内蒙古落实百名高技能人才培养计划，建成国家级和自治区级高技能人才培训基地多少个？技能大师工作室多少个？全年新增高技能人才多少人？
[多项选择]一个企业的组织形象是指组织在公众脑海里留下的印象及其他们对组织的评价，它主要由组织的以下形象综合反映出来：（）。
A. 产品形象
B. 员工形象
C. 机构形象
D. 管理形象
[单项选择]加大（）培养和引进力度，组织开展老工业基地产业转型技术技能人才双元培育改革试点。
A. 低素质人员
B. 高素质技术技能人才
C. 服务业人才
D. 农业技术人员
[单项选择]建立企业环境行为信用评价制度，定期发布评价结果，并组织开展动态分类管理，根据企业的信用等级予以相应的鼓励、（）或惩戒。
A. 诫勉
B. 警告
C. 警示
D. 惩处
[判断题]企业能力是企业拥有的实现组织目标所需的知识和技能，是决定企业异质性的根本。
