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[简答题]发展和谐劳动关系是工会的一项重要任务。请问：什么是劳动关系？
[多项选择]劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）
A. 劳动管理方面的关系
B. 社会保险方面的关系
C. 处理劳动争议所发生的某些关系
D. 工会组织与用人单位行政之间的关系
[判断题]人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。
[单项选择]劳动合同与（）是员工关系的两种基本契约，是决定员工行为的重要因素。
A. 心理契约
B. 工作态度
C. 工作理念
D. 企业行为规范
[简答题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
[简答题]劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同？
[单项选择]对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析是（）
A. 工作任务分析
B. 工作责权分析
C. 劳动强度分析
D. 工作关系分析
[多项选择]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
A. 劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则
B. 按劳分配与公平救助相结合原则
C. 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则
D. 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
[单项选择]调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范是（）。
A. 劳动法
B. 合同法
C. 就业法
D. 刑法
[判断题]李斯特所讲的生产力并不是劳动对象、劳动者并与生产关系形成对应的，并决定生产关系的生产力。
[单项选择]在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为（）
A. 工作任务分析
B. 工作责权分析
C. 工作关系分析
D. 劳动强度分析
[填空题]劳动关系是指劳动者与用人单位（）建立的社会经济关系
[判断题]员工在与用人单位建立劳动关系、履行劳动合同期间，可以同时与其他单位建立劳动关系。
