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[判断题]职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务的，视情节给予警告或记过处分。
[单项选择]对迟到、早退或擅离职守的员工，按迟到、早退或擅离职守的时间每分钟扣减（）元的当月绩效工资，扣完为止。
A. 100元
B. 200元
C. 300元
D. 400元
[判断题]迟到或早退在15-30分钟之间的，一般员工早退每次处罚50元
[单项选择]某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象，公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报，但是仍不见效，为此，公司人力资源部设定严格的考勤制度，对迟到或早退人员进行奖金处罚，并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则，至此，公司的迟到早退现象逐渐得到改善.这体现了公司在进行激励设计时（）
A. 奖罚并重原则
B. 公平对待原则
C. 因人而异原则
D. 奖罚适度原则
[简答题]
某幼儿园的老师们经常请假、迟到、早退，对工作缺少热情，消极应付。为此园长通过提高报酬，将考勤、家长评教结果等与奖金挂钩的方式来提高教师工作积极性，但效果并不明显，教师的工作积极性并未改观。
结合上例，分析在幼儿园中怎样使管理方法发挥有效作用。
[单项选择]（）迟到、早退，严格执行请假制度。
A. 禁止
B. 允许
C. 可以
[判断题]员工必须遵守岗位作息时间，不得无故迟到、早退。
[判断题]迟到或早退在15-30分钟之间的部门经理（含主管）以上级别员工迟到每次扣100元
[判断题]中国银行员工应当严格遵守银行的出勤制度，不得无故迟到、早退。
[判断题]鸡尾酒会对客人有一定的要求；冷餐酒会则不拘形式，客人不分高低贵贱，可以迟到早退，着装可以自由一些。
[单项选择]根据考勤机记录，半天无考勤或一天内迟到、早退累计超过（）小时以上，视为旷工。
A. 1
B. 2
C. 4
D. 8
[判断题]每月迟到、早退累计两次15分钟之内的不扣发薪资，但需要保证当日出勤时间满足当日应出勤时间
[单项选择]员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退。
A. 穿着工装
B. 进餐
C. 告诉值班经理
D. 领取完上岗用品
[单项选择]检查瓦斯时，空、漏、假检包括：瓦斯检查员没有上岗，空班、迟到或早退；没按分工区域和规定次数进行巡回检查，未能及时发现瓦斯隐患；（）。
A. 检查瓦斯浓度有误差
B. 未按规定上报检查的瓦斯数据
C. 瓦斯检查员身体不适
D. 根本没有进行实地检查而填写假记录、汇报假情况，弄虚作假
[单项选择]检查瓦斯时，空、漏、假检包括：瓦斯检查员没有上岗，空班、迟到或早退；（）；根本没有进行实地检查而填写假记录、汇报假情况，弄虚作假。
A. 检查瓦斯浓度有误差
B. 未按规定上报检查的瓦斯数据
C. 没按分工区域和规定次数进行巡回检查，未能及时发现瓦斯隐患
D. 瓦斯检查员身体不适
[多项选择]根据费斯廷格失调理论，若员工应该按时上班与经常迟到之间存在失调，恢复平衡的方法有（）。
A. 改变或否定其中一个元素：员工不必准时上班
B. 降低一个或两个元素的重要性或强度：我偶尔迟到
C. 增加新的认知元素：应实行弹性工作制
D. 改变认知：认为失调是普遍存在的，不必在意
[简答题]在工作任务单中开工作票后，工作任务单为什么无法处理完成？
[单项选择]作为学生，我们应该养成按时上学、不迟到、不早退、不逃学，放学后按时回家的好习惯。概括地说就是要自觉（）
A. 有道德
B. 讲文明
C. 完成学习任务
D. 遵守学校纪律
