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[单项选择]以下哪项不是人力资源管理准备阶段的工作？（）
A. 工作分析
B. 人力资源计划
C. 建立胜任特征模型
D. 网络招聘
[单项选择]项目人力资源管理不包括以下哪个过程？（）
A. 估算项目资源
B. 管理项目团队
C. 组建项目团队
D. 建设项目团队
[单项选择]以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作（）。
A. 作出决策
B. 确定薪酬
C. 发出通知
D. 计划制定
[单项选择]以下哪个不是人力资源的属性（）
A. 物质性
B. 可用性
C. 有限性
D. 可转移性
[单项选择]关于上海非政府组织人力资源管理的特点，以下说法不正确的是（）。
A. 结构不合理
B. 总体数量发展超前
C. 总体数量发展滞后
D. 人才流失率高
[单项选择]下列哪个不是新生小鼠特点（）
A. 赤裸无毛
B. 红色毛
C. 眼半闭合
D. 重1.5克
[单项选择]下列哪个不是新生豚鼠特点（）
A. 有被毛
B. 有门齿
C. 眼闭合
D. 生后即能活动
[单项选择]下面哪个不是Android的特点（）
A. 免费应用无限扩展
B. 个性界面自由定制
C. 功耗低，内存占用少
D. 无限互联
[单项选择]下述哪个不是互联网的特点（）
A. 信息传播范围广
B. 检索使用方便
C. 永远提供最新的信息内容
D. 入网方式灵活多样
[单项选择]以下哪个不是粉刺的特点（）
A. 好发于颜面、颈、胸背或臀部
B. 多发于青春发育期
C. 皮疹易反复发生
D. 轻度瘙痒，肿痛明显
E. 常在饮食不节、月经前后加重
[单项选择]以下哪个不是人力资源与其他资源共有的性质（）
A. 物质性
B. 可用性
C. 有限性
D. 开发性
[单项选择]人力资源管理人必须把候选人进行分类，但以下（）项不是分类标准。
A. 十分被动的候选人
B. 积极的候选人
C. 偶尔积极的候选人
D. 被动的候选人
[单项选择]下列哪个不是绩效的特点。（）
A. 多因性
B. 多维性
C. 权变性
D. 变动性
[单项选择]以下哪种说法并不是企业人力资源管理中岗位科学配置必须坚持的原则之一。（）
A. 个体素质与岗位要求相适应原则
B. 群体结构的合理化原则
C. 员工个性与企业文化的柔性结合原则
[多项选择]以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）
A. 人力资源管理制度是企业运行的物质载体
B. 人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系
C. 制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要
D. 制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范
E. 要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行
[单项选择]以下描述体现人力资源管理将更注重以人为本的是（）。
A. 人力资源管理部门要围绕开发员工能力、调动员工积极性等方面来开展好各项工作，实现人力资本价值的最大化
B. 人才可以凭借其所拥有的人才资本拥有产权
C. 人才本土化战略日益为更多的跨国公司所青睐
D. 人力资本、人才资本成为计酬的主导因素
[单项选择]关于人力资源管理，以下说法错误的是（）。
A. 人力资源管理是企业管理的一部分
B. 人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益
C. 人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点
D. 人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的
[单项选择]以下不属于韩国人力资源管理特征的是（）。
A. 企业家族化程度高
B. 重视非物质激励和企业文化激励
C. 法治与情治相结合
D. 推崇英雄主义
[多项选择]进行人力资源管理改革，可以采取以下建议（）
A. 建立一个现代化的人力资源开发与管理部门
B. 从招聘入手，严把入门关
C. 创造一个让人才脱颖而出的环境
D. 改革工作时间
E. 拓宽“出口”，使人员真正流动起来
