更多"以下关于人力资源管理制度表述正确的是()"的相关试题:
[单项选择]公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
A. 历史状况
B. 国家性质
C. 经济条件
D. 发展阶段
[多项选择]公共人力资源管理制度的价值因素()。
A. 政治回应
B. 组织效率
C. 个人权利
D. 社会公平
[简答题]简述制定人力资源管理制度的原则、要求和步骤。
[简答题]如何看待中国公共部门人力资源管理制度的独特性。
[填空题]人力资源管理制度的两大部分包括:()和()。
[单项选择]绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分,它是针对企业()开展的。
A. 基层员工
B. 中层领导
C. 高层领导
D. 全体员工
[判断题]改革现行的认识管理制度,从传统的人事管理制度转变为人力资源管理。
[多项选择]关于人力资源主要特征表述,正确的是()
A. 人力资源的形成会受到时代条件的制约
B. 为了维持人力资源,必须消耗其他资源
C. 人力资源总处在被利用、被改造的地位,服从自然资源
D. 人力资源如果长期不用,就会荒废和退化
E. 人力资源开发的时间不同,所得效益也不同
[单项选择]()指绩效薪酬的成功实施必须有良好的绩效管理制度与人力资源开发制度。
A. 内部配合条件
B. 外部配合条件
C. 横向配合条件
D. 纵向配合条件
[多项选择]关于人力资源管理的个体差异原理表述正确的有()
A. 员工所具有的长处,才是企业真正的资源
B. “用人之长、避人之短”是人力资源管理的基本原则
C. 个体能力的差异性表现为:能力性质特点的差异和能力水平的差异
D. 要合理使用人力资源,必须了解员工的个体差异性