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[单项选择]公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
A. 历史状况
B. 国家性质
C. 经济条件
D. 发展阶段
[填空题]人力资源管理制度的两大部分包括:人力资源()制度和员工()制度。
[多项选择]以下关于人力资源管理制度表述正确的是()
A. 人力资源管理制度是企业运行的物质载体
B. 人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系
C. 制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要
D. 制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范
E. 要做好人力资源管理制度的规划与制定工作,保证人力资源各项管理活动的规范进行
[简答题]简述制定人力资源管理制度的原则、要求和步骤。
[填空题]人力资源管理制度的两大部分包括:()和()。
[单项选择]绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分,它是针对企业()开展的。
A. 基层员工
B. 中层领导
C. 高层领导
D. 全体员工
[判断题]改革现行的认识管理制度,从传统的人事管理制度转变为人力资源管理。
[多项选择]物业管理制度中人力资源制度中主要包括以下()等制度。
A. 《员工守则》
B. 《员工聘用、任免》
C. 《部门、岗位职责》
D. 《员工考勤、培训、考核、奖惩制度》
E. 《财务备用金制度》
[单项选择]在日本的人力资源管理制度中,年功序列制以()为基础,又对这一制度起到巩固作用。
A. 企业工会制度
B. 计件工资制
C. 核心员工制
D. 终身雇佣制
[单项选择]私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制,确保工作人员具备与岗位要求相适应的()。
A. 职业操守和专业胜任能力
B. 职业道德和学历水平
C. 公职业操守守和学历水平
D. 职业道德和专业胜任能力