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[多项选择]传统干部人事管理制度的弊端表现在（）。
A. “国家干部”概念过于笼统
B. 管理权限过于集中
C. 管理方式陈旧单一
D. 管理制度不健全
[判断题]事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。
[多项选择]人事管理制度是对（）等做出规定。
A. 干部培训
B. 考核与奖惩
C. 授权范围
D. 干部培训
[单项选择]企业单位实行的人事管理制度是（）。
A. 参公管理制度
B. 劳动合同管理制度
C. 竞岗聘用制度
D. 劳动聘用制度
[判断题]事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使用人自主权。
[简答题]与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势？
[简答题]人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？
[多项选择]从事公益服务事业单位，应建立（）的人事管理制度？
A. 权贵清晰
B. 分类科学
C. 机制灵活
D. 监管有力
[单项选择]信息管理的发展阶段除了传统信息管理阶段、技术管理阶段、资源管理阶段以外，还包括（）
A. 数据管理阶段
B. 知识管理阶段
C. 战略管理阶段
D. 战术管理阶段
[单项选择]与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。
A. 通过制定组织中的鞥及制度进行控制和管理
B. 人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色
C. 从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D. 将员工的知识和能力作为企业投资的关键
[判断题]现代人力资源管理中，人力资源部门要从“策略的筹划及执行者”转变为“行政支持”。
[单项选择]通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
A. 符合各类事业单位特点用人制度
B. 党的领导
C. 任人唯贤
D. 能者多劳
[判断题]职业生涯管理是人力资源管理与传统人事管理的主要区别之一，是“以人为本”思想在管理活动中主要表现。
[多项选择]现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
A. 管理观念不同
B. 管理模式不同
C. 管理中心不同
D. 管理地位不同
E. 管理方法不同
[简答题]现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？
[判断题]教育信息资源管理系统包括校内资源管理、区域网络管理、Web资源管理、教师评价管理和资源共建共享管理等多方位的管理机制。
[多项选择]为加强内部控制，应建立并严格执行相应的人事管理制度，具体包括（）。
A. 岗位定期轮换并严格交接
B. 不许兼任不相容职责
C. 进行岗位操作规程管理
D. 进行岗位定期考评
E. 定期检查保养设备
