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[判断题]人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
[填空题]企业信息资源管理的主要阶段文书管理阶段、（）、（）、商业竞争分析与竞争情报阶段、战略信息管理阶段。
[填空题]信息资源管理经历：（）、（）、资源管理阶段。
[单项选择]以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）
A. 初级阶段
B. 科学管理阶段
C. 人力资源管理阶段
D. 战略人力资源管理阶段
[单项选择]企业信息资源管理可分为四个阶段：电子数据处理，管理信息系统，信息资源管理和（）
A. 知识管理
B. 流程管理
C. 物联网
D. 云计算
[多项选择]在人力资源管理阶段，（）是该发展阶段的重要标志。
A. 胡萝卜加大棒
B. 抽屉式管理
C. 危机式管理
D. 一分钟管理
E. 科学管理
[简答题]人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同？
[多项选择]20世纪60—70年代，信息管理进入了公司自动化技术管理阶段，这一阶段的特点是（）。
A. 企业信息管理的标志是电子数据管理、电子通信、办公自动化等计算机应用技术的引进和应用，重点开始有信息载体演变为信息技术
B. 管理信息系统（MIS）出现并流行
C. 信息管理进入了企业的管理层，赢得了企业管理者的认可
D. 企业信息主管（CIO）在这个时期出现
E. 发达国家的企业信息管理进入了信息资源管理时期
[多项选择]信息技术对资源管理作用的阶段发展过程大致有五个阶段，以下属于不同阶段的是（）。
A. IS系统阶段
B. ERP阶段
C. MRP阶段
D. AIS阶段
[简答题]与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势？
[多项选择]人力资源规划与人力资源管理其他职能有着密切的联系，除了与员工招聘的关系以外，还与（）有密切的关系。
A. 员工配置
B. 培训开发
C. 解聘辞退
D. 薪酬管理
E. 绩效管理
[单项选择]在French所划分的人力资源管理六个阶段的第一阶段是（）。
A. 工业福利运动
B. 人际关系运动
C. 劳工运动
D. 科学管理运动
[单项选择]以下哪个不是人力资源管理阶段的特点（）
A. 将人力视为资本看待
B. 重视员工的工作效率
C. 组织再设计运动的兴起
D. 战略性人力资源管理的兴起
[判断题]现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
[单项选择]与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。
A. 通过制定组织中的鞥及制度进行控制和管理
B. 人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色
C. 从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D. 将员工的知识和能力作为企业投资的关键
