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[多项选择]传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）
A. 一种以控制为导向的消极的管理
B. 强调效率价值的优先性
C. 强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序
D. 重视监督的控制，强调集中性的管理
[简答题]公共部门人力资源管理的含义与特点是什么？
[单项选择]人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）
A. 不对企业外部客户提供人力资源管理服务
B. 将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理
C. 将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成
D. 接受服务的本企业各部门无需支付服务费
[简答题]现代人力资源管理的发展经历了哪几个阶段？每个阶段的特点是什么？
[单项选择]与传统薪酬战略相比，全部薪酬战略强调的是（）。
A. 内部的一致性而不是外部市场敏感性
B. 风险分担的伙伴关系而不是既得权利
C. 垂直晋升而不是横向流动
D. 工作的保障性而不是就业能力
[简答题]与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势？
[多项选择]与传统经济发展战略相比，我国新的经济社会发展战略在战略措施上有了根本的突破，具体表现在（）
A. 把经济发展战略的实施与经济体制改革结合起来
B. 强凋科学技术对经济增长的贡献，积极促进经济增长方式转变
C. 注重经济结构的调整，促进经济均衡协调的发展
D. 坚持对外开放，在国际竞争中提高国家经济实力
E. 战略步骤循序渐进
[单项选择]市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于（）
A. 公司级战略
B. 事业级战略
C. 职能级战略
D. 业务级战略
[判断题]战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。
[多项选择]战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
A. 资本性
B. 系统性
C. 战略性
D. 目标导向性
E. 权变性
[简答题]iBSC无线资源管理技术的特点是什么？TCH信道分配的总体原则是什么？
[单项选择]现代的战略采购观点与传统采购观点相比采购成功的关键（）。
A. 谈判的能力
B. 公关关系
C. 垄断地位
D. 识别机会和合作解决问题的能力
[单项选择]企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。
A. 培养人才战略
B. 借用人才战略
C. 引进人才战略
D. 人才使用战略
[单项选择]现代的战略采购观点与传统采购观点相比采购决策的着眼点（）。
A. 利润
B. 总的占有成本
C. 价格
D. 垄断
[单项选择]人力资源专业化建设是构建战略人力资源管理体系的（）。
A. 重要保障
B. 重要外部条件
C. 专业保障
D. 基本保障
[单项选择]与传统的程序设计语言相比，VisualBasic最突出的特点是（）。
A. 结构化程序设计
B. 程序开发环境
C. 事件驱动编程机制
D. 程序调试技术
