更多"公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体"的相关试题:
[多项选择]公共人力资源管理制度的价值因素（）。
A. 政治回应
B. 组织效率
C. 个人权利
D. 社会公平
[多项选择]以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）
A. 人力资源管理制度是企业运行的物质载体
B. 人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系
C. 制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要
D. 制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范
E. 要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行
[简答题]如何看待中国公共部门人力资源管理制度的独特性。
[填空题]人力资源管理制度的两大部分包括：人力资源（）制度和员工（）制度。
[多项选择]战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
A. 人力资源的主动性
B. 战略计划的重要性
C. 决策的速度
D. 计划的周期
[简答题]简述制定人力资源管理制度的原则、要求和步骤。
[单项选择]根据人力资源管理规则，各部门经理的降职由人力资源管理部门提出申请，核定权限属于（）
A. 总经理
B. 副总经理
C. 人力资源管理部
D. 董事长
[判断题]改革现行的认识管理制度，从传统的人事管理制度转变为人力资源管理。
[单项选择]绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。
A. 基层员工
B. 中层领导
C. 高层领导
D. 全体员工
