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[判断题]全球化特别是经济全球化与爱国主义思想行为是根本冲突的。
[单项选择]关于行为化面试的表述，不正确的是（）。
A. 效度高
B. 开发难
C. 实施复杂
D. 评价要求低
[多项选择]面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）
A. 压力面试
B. 成组面试
C. 电话面试
D. 情景面试
[单项选择]行为化面试操作和评价的过程难易度如何？（）
A. 操作和评价都简单
B. 操作简单，评价难
C. 操作难，评价简单
D. 操作和评价都很难
[单项选择]如果采用行为化面试，重点记录的内容不包括（）。
A. 发生的情况
B. 做事的方式
C. 产生的结果
D. 协作的人员
[判断题]“经济人”假设认为，追求物质利益的最大化是个人行为的根本动机与根本出发点。
[判断题]行为描述面试（BD面试）是基于行为的规范性原理发展起来的。
[判断题]结构化面试一般来说比非机构化面试更有效，但它的灵活性不如非结构化面试。
[多项选择]为了有效地应对行为面试，我们需要（）。
A. 选一个好故事
B. 按照What+STAR+KeyWords法则讲故事
C. 准备好备选故事
D. 好好梳理自己的经历
[单项选择]行为描述面试是基于行为的（）发展起来的。
A. 连贯性
B. 激励性
C. 互动性
D. 适应性
[单项选择]以下关于行为面试的说法，不正确的是（）。
A. 只考察面试过程中的言行举止
B. 以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具
C. 能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合
D. 以过去和现在的行为预测将来的行为，作为基本假设
[单项选择]产品质量根本来源（）。
A. 设计
B. 制造
C. 检验
D. 服务
[判断题]要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。
[单项选择]求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）
A. 结构化面试
B. 非结构化面试
C. 半结构化面试
D. 无领导小组面试
[单项选择]科学的行为观根本标志是（）
A. 人的行为是受社会条件制约并具有某种社会倾向的社会性活动；
B. 人的行动是一种积极的能动的自由活动；
C. 人的行为受个性心理因素的制约；
D. 人的行为是一种受高级意识支配并被行为者意识到的自觉活动
