题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 人力资源管理
题目详情:
发布时间:2023-10-11 18:24:50

[单项选择]行为化面试操作和评价的过程难易度如何?()
A. 操作和评价都简单
B. 操作简单,评价难
C. 操作难,评价简单
D. 操作和评价都很难

更多"行为化面试操作和评价的过程难易度如何?()"的相关试题:

[简答题]简述影响球场难易度的人为因素有哪些?
[单项选择]行全麻的病人,应从哪些方面估价经口插管的难易度()
A. 张口度
B. 颈部活动度
C. 下颌间隙
D. 舌/咽的相对大小
E. 以上全部
[简答题]简述绩效评价过程模型的基本过程
[多项选择]评价者心理对评价过程的影响包括()
A. 对制订评价方案的影响
B. 对搜集和分析评价信息的影响
C. 对测定与评价的影响
D. 对评价结果解释的影响
[判断题]岗位评价过程中既要评价岗位,又要评价岗位中的员工。
[判断题]评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。
[判断题]绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面。
[单项选择]旨在获得和评价受训者对培训过程的反应如何是()。
A. 培训
B. 反应
C. 学习
D. 行为的改变
[判断题]评价过程中人的主观因素导致了评价的不准确。
[简答题]如何将安全性评价贯穿到整个安全生产管理过程之中?
[简答题]如何建立技术经济评价体系?如何设计评价指标?
[多项选择]在实践评价过程中,泰勒提出了评价手段是()
A. 由评价专家测验,通过这些测验测得学生的行为变化情况
B. 把学生置于特定情境之中,对学生的特定行为进展有目的的观察
C. 评价结果并不依赖于其客观实际情况相同程度如何
D. 用提问的形式使学生表达观点,借以引起学生作出能体现其知识和能力的回答
[单项选择]工作评价过程中,评价主持人的责任不包括()
A. 控制评估会议
B. 分析评估报告
C. 处理评估数据
D. 撰写评估报告
[单项选择]在进行内部控制评价时,应根据过程评价和结果评价综合确定内部控制体系的总分。其中,过程评价和结果评价的权重分别为()
A. 60%、40%
B. 70%、30%
C. 40%、60%
D. 30%、70%
[单项选择]新课程评价中特别关注过程评价,对过程评价的理解下列哪项最为合理()
A. 量性评价方法的发展为过程评价提供了可能和条件
B. 关注过程评价,终结性评价变得不重要了
C. 过程评价特别强调评价的诊断、调空和甄别等功能
D. 只有关注过程,评价才可能深入学生发展的过程,对学生进行有效的指导
[单项选择]企业安全文化建设评价过程中,《评价工作实施方案》中应包括所用评价方法、评价样本、访谈提纲、测评问卷、实施计划等内容,并应报送()批准。
A. 企业领导人员
B. 上级管理机构
C. 评价组织机构
D. 员工代表
[简答题]绩效评价的目标是?在绩效评价过程中把握哪些原则?
[单项选择]对企业()的评价是一个全方位、多角度评价过程。
A. 盈利能力
B. 偿债能力
C. 发展能力
D. 营运能力
[简答题]如何评价李鸿章?

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码