更多"旨在获得和评价受训者对培训过程的反应如何是（）。"的相关试题:
[单项选择]在培训效果评价的过程中，一般应用（）来评价受训者的认知程度。
A. 面试
B. 笔试
C. 观察
D. 实验
[单项选择]行为化面试操作和评价的过程难易度如何？（）
A. 操作和评价都简单
B. 操作简单，评价难
C. 操作难，评价简单
D. 操作和评价都很难
[多项选择]通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据，以避免（）。
A. 晕轮效应
B. 逻辑误差
C. 首因效应
D. 近因效应
E. 刻板印象
F. 溢出效应
[判断题]绩效评价包括过程评价和结果评价两个方面。
[判断题]柯克帕特里克提出的培训效果四级评价模型，将培训效果分为四个递进的层次，即反应、学习、行为、成果
[判断题]一般地，完整的培训过程分为分析、设计、开发、实施和评价五个步骤。
[简答题]如何减少、避免动物在免疫过程中出现不良反应？
[简答题]招投标过程中如何获得投标方的足够信息以便评估其实力？
[多项选择]绩效评价的过程就是一个（）过程。
A. 信息收集
B. 整合信息
C. 作出判断
D. 作出奖励
[多项选择]溶血反应如何处理（）
A. 立即停止输血，更换输血器，保留静脉输液通路，给患者吸氧、保暖。复查血型和交叉配血试验
B. 抗休克处理，扩张血管，改善微循环
C. 纠正心功能不全
D. 抗过敏
E. 防止肾衰竭，注意水电解质平衡，记录尿量
[简答题]如何将安全性评价贯穿到整个安全生产管理过程之中？
[判断题]培训评估关注的是培训者和受训者对培训的反应这一阶段，评估结果具有随意性。
[简答题]如何建立技术经济评价体系？如何设计评价指标？
[单项选择]新课程评价中特别关注过程评价，对过程评价的理解下列哪项最为合理（）
A. 量性评价方法的发展为过程评价提供了可能和条件
B. 关注过程评价，终结性评价变得不重要了
C. 过程评价特别强调评价的诊断、调空和甄别等功能
D. 只有关注过程，评价才可能深入学生发展的过程，对学生进行有效的指导
[简答题]反应炉开工升温过程中，废热锅炉及硫冷凝器如何操作？
