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发布时间:2023-12-20 04:27:17

[多选题]影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有()。
A.现有员工素质
B.经济因素
C.地理环境和竞争因素
D.人口统计趋势
E.技术与设备条件

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[多选题]影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有(  )。
A.现有员工素质
B.国家经济形势
C.教育发展状况
D.人口数量以及劳动力参与率
E.技术与设备条件
[多选题]影响人力资源规划的外部环境因素包括(  )。
A.企业的行业特征
B.经济环境
C.科技环境
D.企业的发展战略
E.法律文化环境
[多选题]影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
A.企业的生产经营状况
B.竞争对手在人力资源方面的情况
C.国家有关劳动人事法律法规法令
D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况
E.劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况
[单选题]影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
A.劳动力市场的结构
B.企业文化氛围的营造
C.劳动者的择业意识
D.竞争对手的人力资源情况
[多选题]制定人力资源战略规划过程中,企业需要面临的外部环境包括哪些方面?( )
A.本行业发展状况与趋势
B.劳动力市场的发展情况
C.劳动力的市场平衡情况
D.工会组织健全完善程度
E.国家劳动人事法律规章
[多选题]属于企业人力资源规划外部环境的是(  )。
A.经济环境
B.人口环境
C.科技环境
D.文化法律环境
E.企业的行业特征
[简答题]简述人力资源外部环境分析的目的和内容。
[单选题]( )不属于人力资源规划的外部环境。
A.科技环境
B.人口环境
C.经济环境
D.组织环境
[多选题]()属于人力资源规划的外部环境。
A.组织环境
B.科技环境
C.人口环境
D.经济环境
E.法律环境

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