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[多选题]()属于人力资源规划的外部环境。
A.组织环境
B.科技环境
C.人口环境
D.经济环境
E.法律环境
[多选题]企业人力资源外部环境中社会环境分析的内容包括对()等方面发展状况和总趋势的分析。
A.社会经济
B.科技
C.文化
D.教育
E.技术
[单选题]企业人力资源外部环境分析的目的是:全面地了解和掌握( )及其变化的总趋势,并揭示企业在未来发展中可能遇到的机会(发展的机遇)和威胁(面临的风险)。
A.社会环境状况
B.劳动市场环境状况
C.劳动力就业形势
D.外部环境的状况
[单选题]企业人力资源外部环境分析的目的是:全面地了解和掌握()及其变化的总趋势,并揭示企业在未来发展中可能遇到的机会(发展的机遇)和威胁(面临的风险)。
A.社会环境状况
B.劳动市场环境状况
C.劳动力就业形势
D.外部环境的状况
[多选题]影响人力资源规划的外部环境因素包括( )。
A.企业的行业特征
B.经济环境
C.科技环境
D.企业的发展战略
E.法律文化环境
[多选题]影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有()。
A.现有员工素质
B.经济因素
C.地理环境和竞争因素
D.人口统计趋势
E.技术与设备条件