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[单项选择]客户经理季度“差错积分”达到（）分，降低一档享受待遇。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 50
[单项选择]客户经理年度考核在每年度的（）进行。
A. 第一个月
B. 前两个月
C. 第一季度
D. 春节前
[多项选择]客户经理年度考核的内容主要有（）
A. 客户服务
B. 经营绩效
C. 内部事务
D. 学习培训
[单项选择]项目经理在一个积分周期内累计达到积分满分，情节特别严重的，吊销执业资格证书，（）年内不予注册。
A. 2年
B. 3年
C. 4年
D. 5年
[单项选择]神州行客户自（）起进行实名信息确认后即可开通积分功能，可获得积分累计资格。
A. 2011年12月1日
B. 2012年1月1日
C. 2012年2月1日
D. 2012年3月1日
[单项选择]（），持证人第二次通行证记分累计达到20分的，吊销通行证，永久取消持证人申办通行证资格。
A. 一年内
B. 二年内
C. 三年内
D. 不限时段
[判断题]被取消终身的董事（理事）和高级管理人员任职资格，或受到监管机构或其他金融管理部门处罚累计达到两次以上的不得担任农村中小金融机构董事（理事）和高级管理人员。
[单项选择]申请免修课程累计（）次未达到规定分数者，取消其再申请免修的资格。
A. 一
B. 两
C. 三
D. 四
[单项选择]检测人员综合工作质量量化考核积分达到（）时，取消该检测人员岗位资格1年。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
[多项选择]客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）
A. 任职满6个月；
B. 一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准；
C. 季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上；
D. 季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。
[单项选择]项目经理在一个积分周期内累计达到积分满分，建设行政主管部门依法责令该项目经理停止执业（）
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[单项选择]客人购买普通会员卡，随卡赠送（）积分，累计积分达到（）可以升级为金卡会员
A. 598、1999
B. 498、1998
C. 499、1888
D. 998、4998
[单项选择]客户经理营销工作开展年度实现的目标是（）。
A. 实现银行现有产品销售
B. 实现年度营销计划
C. 实现新产品销售
D. 满足客户各种需要
[单项选择]钻石卡客户需要历史累计积分达到多少分以上？（）
A. 10000分
B. 20000分
C. 30000分
D. 40000分
[判断题]根据《交通银行信贷业务手册》，对于1－12级客户，在1个会计年度中，客户经理必须保证在本年度中期（一般企业为6月30日）之前使用上一年度的年度会计报告完成1次授信申请或定期监控。
[多项选择]农行某分行客户经理DCF测试中，长期将客户现金还款金额进行年度平移，简单测试减值，实际上客户已无经营，客户经理违反的相关规定及处罚意见（）。
A. DCF测试中，隐瞒客户经营实质
B. DCF测试中，预期现金流及折现率的确定违反相关规定
C. 记过
D. 记大过
[单项选择]职工“积分卡”当年累计积分达到一定分值时，不得评为（）先进个人，具体分值由单位确定，但不得高于最低待岗分值。
A. 单位
B. 路局
C. 各级
D. 工会
[多项选择]对员工违规行为的处理种类有：违规积分、取消行内专业资格、（）和行政处分。
A. 批评教育
B. 记过
C. 待岗停业
D. 日常处理
E. 解除劳动合同
