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[多项选择]客户经理年度考核的内容主要有（）
A. 客户服务
B. 经营绩效
C. 内部事务
D. 学习培训
[单项选择]客户经理日常考核按照（）进行。
A. 周
B. 旬
C. 月
D. 季
[多项选择]客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）
A. 任职满6个月；
B. 一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准；
C. 季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上；
D. 季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。
[单项选择]客户经理考核应该按（）进行。
A. 月
B. 季
C. 半年
D. 年
[单项选择]客户经理年度“差错积分”累计达到（），取消客户经理资格。
A. 80
B. 100
C. 120
D. 150
[单项选择]实施客户经理绩效考核的主体是（）。
A. 人事部门
B. 客户部门
C. 计财部门
D. 办公室
[单项选择]要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（）
A. 绩效计划
B. 绩效审核
C. 绩效评价
D. 绩效反馈
[单项选择]年度考核中，月度考核平均分占年度考核的比例是（）。
A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 70%
[判断题]事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。
[单项选择]国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内（）个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。
A. 绩效考核
B. 复训考核
C. 培训任务考核
D. 中期考核
[多项选择]农行某分行客户经理DCF测试中，长期将客户现金还款金额进行年度平移，简单测试减值，实际上客户已无经营，客户经理违反的相关规定及处罚意见（）。
A. DCF测试中，隐瞒客户经营实质
B. DCF测试中，预期现金流及折现率的确定违反相关规定
C. 记过
D. 记大过
[单项选择]施工企业每年度应至少进行（）自我考核评价。
A. 一次
B. 两次
C. 四次
D. 六次
[判断题]进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。
[单项选择]年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。
A. 0.15
B. 0.25
C. 0.1
D. 0.2
[多项选择]根据二级分支行房金部经理考核办法有关规定，有下列情况之一的，“个人信贷客户经理建设”考核指标均直接得0分（）。
A. 没有按季度报送个人信贷客户经理考核结果的
B. 从事个人贷款营销及调查工作的客户经理占房金部人员比例低于20%的
C. 个人信贷客户经理考核弄虚作假的
D. 没有配备专职个人信贷客户经理的
[单项选择]年度考核的考核时间是（）。
A. 本年随机时间
B. 本年年末进行
C. 次年年初进行
D. 次年随机时间
[判断题]领导班子的年度考核意见，由上级党委向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。
[单项选择]以下不属于客户经理的绩效考核指标的有（）。
A. 出勤率
B. 日均存款
C. 收息率
D. 综合业务量
