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[判断题]按照因果连锁理论，企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为、消除机械或物质的不安全状态、中断连锁的进程，从而避免事故的发生。
[单项选择]现代安全理论认为，安全最大的受益者是（）
A. 企业
B. 社会
C. 政府
D. 我们自己
[单项选择]企业能力理论认为，企业竞争优势来自（）
A. 企业专利
B. 企业活动的边界
C. 组织学习
D. 企业核心能力
[判断题]X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。
[单项选择]X理论认为工人进行工作的主要目标是（）的需要。
A. 经济
B. 社交
C. 尊敬
D. 自我实现
[多项选择]现代企业成长理论认为，成长经济理论主要包括（），认为企业必须对能够扩展生产领域的知识和能力进行不断积累才能得以成长。
A. 企业资源基础论
B. 企业动力能力论
C. 企业知识基础论
D. 企业管理基础论
[判断题]赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
[填空题]效率薪酬理论认为企业中每个工人的生产率是企业支付的（）、其他企业支付的（）以及（）的函数。
[单项选择]完善人格理论认为德育工作应该（）。
A. 建立一种民主、平等、诚实的师生关系，尊重学生的人格
B. 促进道德认知水平的发展，绝不是背记道德条例或强迫纪律
C. 教育学生用理性代替非理性，改变学生认知方式，解除他们的情绪困扰
D. 晓之以理，动之以情，导之以行，持之以恒
[单项选择]（）认为，人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因，企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为，消除物的不安全状态。
A. “垃圾桶”理论
B. 超限效应
C. 刺激效应
D. “安全三角形”法则
[判断题]全面理论认为企业管理要根据企业所处的外部条件和社会环境随机应变，没有什么一程不变，普遍使用的最好的方法。（）
[填空题]一般财务理论认为，企业价值应该与企业未来（）的现值相等。
[多项选择]弗鲁姆的期望理论认为，人们工作积极性的高低，取决于他对这种工作满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。其关键在于三种关系，即（）。
A. 个人努力与绩效的关系
B. 绩效与奖励的关系
C. 奖励与满足个人需要的关系
D. 绩效与个人努力的关系
[单项选择]企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（）的竞争。
A. 资金
B. 企业文化
C. 技术
D. 设备
[单项选择]学习型组织管理理论认为，企业的竞争最终是（）
A. 技术的竞争
B. 人才的竞争
C. 学习力的竞争
D. 产品质量的竞争
[填空题]马斯洛的需求层次理论认为，（）需要是人类对生命安全、财产安全、劳动安全和就业安全等方面的需要。
[判断题]美国工业安全工程师海因里希提出了一套控制灾害事故的科学理论，即多米诺骨牌理论。该理论认为，意外灾害事故的发生依照因果关系由五张骨牌构成，即人的素质、人为过失、不安全行为及不安全状态、事故、灾害，其中关键因素或环节是事故。
[判断题]系统安全理论认为，可能根除一切危险源和危险。
