更多"简述确定最低工资标准的通用方法。"的相关试题:
[简答题]简述确定和调整最低工资标准应当综合参考以下因素。
[多项选择]小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括（）
A. 劳动条件、福利等方面的差异
B. 单位应缴纳的基本养老保险费
C. 单位应缴纳的基本医疗保险费
[多项选择]最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。
A. 最低工资确定的依据
B. 最低工资调整的依据
C. 最低工资的适用范围
D. 最低工资的拟订标准
E. 最低工资的说明
[多项选择]确定最低工资标准的原则有（）
A. 协调原则
B. 基本生活保障原则
C. 民主协商原则
D. 科学性原则
E. 分级管理原则
[多项选择]确定和调整最低工资标准应综合考虑（）
A. 社会最高工资水平
B. 社会最低工资水平
C. 劳动生产率
D. 全国平均经济发展水平
E. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
[多项选择]政府依据一个地区的（）确定最低工资标准。
A. 最低生活消费水平
B. 物价水平
C. 社会劳动者抚养人口系数
D. 最高生活消费水平
[多项选择]确定最低工资标准应当考虑的因素有（）。
A. 职工平均工资
B. 经济发展状况
C. 就业状况
D. 城镇居民消费价格指数
[单项选择]确定和调整最低工资标准应当综合参考各种因素，但不考虑（）。
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 男女同工同酬
[简答题]按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
[简答题]包吃包住，工资就可以低于最低工资标准吗？
[简答题]在员工休产假期间，由企业先发给员工工资，那么工资标准是怎样的，是员工平均工资还是年度深圳最低工资标准？
[简答题]用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？
[判断题]最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养亲属的基本生活而划定工资底线（即最低工资标准）的一种制度。
[单项选择]劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。
A. 根本没有最低工资
B. 可以不遵守
C. 在此规定的基础上适当下浮
D. 必须执行此规定
