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[单项选择]个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（）
A. 人际交往策略
B. 工作策略
C. 学习与培训策略
D. 工作—家庭平衡策略
[判断题]职业理想在职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。
[单项选择]在职业生涯规划过程中，要以事实为依据，既要考虑客观环境，又要符合自身特性，这是指职业生涯规划的：（）
A. 个性化原则
B. 专业化原则
C. 可行性原则
D. 全面评价原则
[单项选择]了解自己的价值、能力等因素属于职业生涯管理过程中的（）。
A. 设立目标
B. 职业考查
C. 制订战略
D. 做好准备
[简答题]当我们职业生涯发展的过程中发生变化时，个人应如何调整？
[单项选择]在职业生涯的匹配过程中，“一专对多能”的这个因素属于（）时期的职业因素。
A. 早期
B. 中期
C. 后期
D. 任何时期都应该考虑的问题
[单项选择]在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
A. 统筹性原则
B. 阶段性原则
C. 发展性原则
D. 差异性原则
[单项选择]在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）
A. 统筹性原则
B. 差异性原则
C. 阶段性原则
D. 发展性原则
[多项选择]员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定位为基本前提的，在定位的过程中需要考虑三个层面的因素是（）
A. 个人层面
B. 组织层面
C. 区域层面
D. 社会层面
E. 环境层面
[判断题]员工更注重内在报酬，企业更注重外在报酬。
[单项选择]做（），主要是对书中好的观点和内容，对阐述重要观点或事实的句段（核心观点、论证示例和数据、资料等）记下来，最好再能给个简要题目，同时注明出处，以便引用。
A. 读书笔记
B. 心得体会
C. 读书提要
D. 读书摘录
[判断题]管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划，管理更注重事，而领导更注重人。
[判断题]第一个全面阐述法国学派观点的学者是卡雷。
[单项选择]属于性格决定命运的本质阐述的观点的是：（）
A. 性格好的人容易走上成功之路，性格坏的人则流落到社会底层。
B. 多重性格的人喜好的事物、活动和环境更多，因此容易让人无法将时间高密度集中投入到一个领域，容易导致失败。
C. 多一重性格就对企业相关的事物环境多一分热爱，成功的概率就会增加。
D. 多数商界政界的成功人士都有多重性格，但是学术界的成功人士只有一重性格，因为科学研究必须高密度集中投入时间和精力。
[单项选择]农村中小金融机构编撰法律意见书时，以下哪一部分重点在于运用议论的方式来阐述观点和组织行文（）
A. 法律意见书法律分析部分
B. 法律意见书事实部分
C. 法律意见书首部部分
D. 法律意见书结论部分
