更多"[判断题]( )员工恳谈会是各单位领导团队遵循“开放、接纳、"的相关试题:
[判断题]各单位在员工从事工种发生变化时,应按新工种标准补充发放劳动防护用品。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位应经常对员工进行人身安全教育,组织学习安全规章及有关操作技术。
A.正确
B.错误
[单选题]各单位不得安排未经上岗前（）的员工从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
A.职业健康检查
B.职业健康培训
C.体能测试
D.智力检测
[判断题]宾馆、饭店的灭火、疏散预案等应由当地消防救援机构制定，各单位负责组织员工演练。
A.正确
B.错误
[判断题]宾馆、饭店的灭火、疏散预案等应由当地公安消防机构制定，各单位负责组织员工演练。
A.正确
B.错误
[单选题]团队领导的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧,下面团队领导的做法不正确的是( )
A. 刘主管在要求员工时总是以身作则
B. 李主管对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工
C.孙主管觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情
D.张主管非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
[判断题]( )恳谈会要确保聆听每个成员的想法,所有的讨论都被记录下来;当团队成员
A.正确
B.错误
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，各单位应系统性、针对性地推进安全文化建设，完善软硬件环境，持续增强员工的安全意识和技能，养成遵章守纪的工作习惯，提倡“三不一鼓励”(不记名、不处罚、不责备、鼓励主动暴露安全问题)工作方式，分享安全经验，形成共同遵循的安全行为准则与价值观，积极培育公司系统（）的安全文化。
A.“预控风险、精益管理、优质供电、 和谐发展”
B.“集团化运作、一体化管理”
C.“安全第一、预防为主、综合治理”
D.“知责尽责、重视风险、信息畅通、分享互助”
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定(Q/CSG210005-2014)》第六十三条规定:各单位应系统性、针对性地推进安全文化建设,完善软硬件环境,持续增强员工的安全意识和技能,养成遵章守纪的工作习惯,提倡“三不一鼓励”工作方式,分享安全经验,形成共同遵循的安全行为准则与价值观。下面不属于“三不一鼓励”内容的是( )。
A.不记名
B.不处罚
C.不责备
D.不表扬
[单项选择]领导效能考评需要遵循的总原则是（）
A. 讲政治的原则
B. 实事求是原则
C. 民主公开原则
D. 群众路线原则
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》第六十三条规定：各单位应系统性、针对性地推进安全文化建设，完善软硬件环境，持续增强员工的安全意识和技能，养成遵章守纪的工作习惯，提倡“三不一鼓励”(不记名、不处罚、不责备、鼓励主动暴露安全问题)工作方式，分享安全经验，形成共同遵循的安全行为准则与价值观，积极培育公司系统( )的安全文化。
A.“预控风险、精益管理、优质供电、 和谐发展”
B.“集团化运作、一体化管理”
C.“安全第一、预防为主、综合治理”
D.“知责尽责、重视风险、信息畅通、分享互助”
[单项选择]团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）
A. 过程改进团队
B. 工作团队
C. 自我管理团队
D. 其他团队
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定(Q/CSG210005-2014)》第六十三条规定:各单位应系统性、针对性地推进安全文化建设,完善软硬件环境,持续增强员工的安全意识和技能,养成遵章守纪的工作习惯,提倡“三不一鼓励”(不记名、不处罚、不责备、鼓励主动暴露安全问题)工作方式,分享安全经验,形成共同遵循的安全行为准则与价值观,积极培育公司系统( )的安全文化。
A.“预控风险、精益管理、优质供电、 和谐发展”
B.“集团化运作、一体化管理”
C.“安全第一、预防为主、综合治理”
D.“知责尽责、预控风险、暴露分享、互鉴互助”
[判断题]各单位应为接触职业病危害且可能产生职业病的员工建立职业健康监护档案，并按规定期限妥善保存。
A.正确
B.错误
