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[判断题]员工带薪年休假制度是员工法定的休息休假权利，各单位必须认真落实员工带薪年休假制度，凡放弃年休假人员必须由员工本人提前一周提交书面回执，经基层单位领导同意后，报组织人事、劳资部门备案。
[判断题]根据《职工带薪年休假条例》规定，国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期。
[单项选择]休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为（）天；己满10年不满20年的，年休假为（）天；己满20年的，年休假为（）天。
A. 5；10；20
B. 10；5；20
C. 5；15；25
D. 5；10；15
[多项选择]国家规定的不计入带薪年休假的假期有（）。
A. 年休假
B. 事假
C. 婚假
D. 产假
E. 丧假
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（）。
A. 职工连续工作1年以上方可享受年休假
B. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
C. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
D. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
[多项选择]供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。
A. 婚假
B. 产假
C. 护理假
D. 丧假
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是（）。
A. 王某在2017年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资
B. 累计工作年限为5年的张某，在2017年请病假累计为50天
C. 累计工作年限为15年的赵某，在2017年请病假累计为100天
D. 累计工作年限为25年的孙某，在2017年请病假累计为115天
[判断题]带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限以后，每年可享受相应天数的假期，休假期间劳动报酬照常计发的制度。
[单项选择]累计工作满10年不满20年的，带薪年休假（）天。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单项选择]工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）天。
A. 5
B. 10
C. 15
[单项选择]在岗员工在该企业连续工作（），可以享受一定时间的带薪休假（年休假）
A. 半年以上
B. 一年以上
C. 两年以上
D. 五年以上
[简答题]机关事业单位工作人员带薪年休假时间有什么具体规定？
[单项选择]劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
A. 6个月
B. 一年
C. 二年
D. 三年
