更多"在面试时，当考官觉察到被试者对某一问题的回答只是其中一部分，还有某种想"的相关试题:
[多项选择]当考官发现被试者一见面就处于紧张状态时，可以采取的技巧是（）
A. 安抚情绪术
B. 示弱接近术
C. 亲切称呼术
D. 请教悦心术
[多项选择]在面试过程中，考官要善于观察被试者的非语言信息。下列选项哪些非语言信息的典型性解释是消极的（）
A. 身体前倾
B. 咬嘴唇
C. 在座位上挪来挪去
D. 避开视线接触
[填空题]（）方能通过参与某一环节而直接获取第一手资料，有助于社会学家身临其境理解被试者的社会生活、日常生活以及他们的互动方式。
[单项选择]根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做（）。
A. 案例法
B. 实验法
C. 情景模拟法
D. 实地测量法
[填空题]（）面试以穷追不舍的方式对空缺职位工作中的某一项发问，逐渐深入，详细而彻底，直至被试者无话可答。
[多项选择]情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。
A. 现实的
B. 真实的
C. 模拟的
D. 多变的
E. 逼真的
[单项选择]（）测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。
A. 笔试
B. 面试
C. 心理
D. 体质
[填空题]（）是指向被试者提出意想不到的问题，或将被试者置于难堪的境地，目的在于观察其反应能力、承受能力和情绪控制能力。
[判断题]投射测验法最早是一种测定人格的工具，是给被试者一组意义不清的刺激，让被试者加以解释，从他的解释中推断他的人格特点，后来应用于广告心理学中。属于封闭式提问方式的一种。
[判断题]节目分析器被用来记录被试者对节目的喜欢与否。
[单项选择]成无领导小组成员的被试者（）
A. 相互认识
B. 互不相识
C. 来自同一个单位
D. 没有担任过主管
[判断题]人格测试是指测量被试者的兴趣、情绪、态度等个性心理特征。
[单项选择]隋唐科举考试中，由考官任揭经书的某一页，将其左右两边遮住，露出中间一行，再裁纸为帖，贴盖其中的数字，令应试者填出来，这种方法是（）
A. 帖经
B. 墨义
C. 策问
D. 诗赋
[单项选择]被试者为人的研究的伦理规范不包括（）
A. 知情同意
B. 保密
C. 欺骗
D. 事前解释
[单项选择]对被试者进行区分的最终目的，在于（）
A. 进行考核
B. 优胜略汰
C. 搜集相关数据
D. 实现因材施教
[单项选择]言语识别率测试中，若被试者正确回答题数是16，测试词总数为20，则其得分为（）。
A. 16%
B. 20%
C. 32%
D. 60%
E. 80%
[判断题]若面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去，不想让对方多发表意见，可采用封闭式提问。
[判断题]检修工作应按检修程序顺序进行，不允许在一部分人员进行某一工序时由同一作业组的另一部分人员进行不受这一工序限制的另一工序。
